Chuyên Viên Nhân Sự

1. Quản lý C&B:

• Quản lý công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi.

• Kiểm soát việc thực hiện chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động.

• Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách lương thưởng, phúc lợi.

• Quản lý, lưu trữ hợp đồng lao động.

2. Quản lý Tuyển dụng:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.

• Phân tích dữ liệu tuyển dụng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả các kênh tuyển dụng.

3. Quản lý đội ngũ:

• Thiết lập KPI, đánh giá hiệu suất và xây dựng lộ trình phát triển nhân sự trong bộ phận.

• Tạo môi trường làm việc tích cực, nâng cao năng lực đội ngũ.

4. Xây dựng và triển khai, cải tiến hệ thống:

• Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, C&B và quản trị dữ liệu nhân sự.

• Đồng hành cùng các bộ phận xây dựng và vận hành các chỉ tiêu KPI

• Tổng hợp đánh giá hiệu quả công việc KPI của các trưởng bộ phận.

5. Công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Nữ, dưới 30 tuổi

• Tốt nghiệp Đại Học: Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý Nhân sự tại các doanh nghiệp quy mô từ 30-50 nhân sự trở lên.

• Hiểu biết vững về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.

• Có kỹ năng xây dựng kế hoạch nhân sự và quản trị ngân sách tuyển dụng.

• Tiếng anh: Đọc hiểu trở lên

Kỹ năng:

Có kinh nghiệm triển khai trong các mảng:

• C&B (lương thưởng, KPI)

• Tuyển dụng

• Xây dựng hệ thống, quy trình, chính sách nhân sự

Quyền lợi

• Mức lương tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

• Chế độ BHXH, đầy đủ theo quy định của pháp luật.

• Lương Tháng 13, thưởng Tết, thưởng quý, các hoạt động teambuilding trong năm.

• Môi trường làm việc trẻ, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến.

• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)

Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)