Deskripsi pekerjaan Center Supervisor LEAP Learning Playground
Tanggung Jawab Utama:
1. Bertanggung jawab atas operasional keseharian Usaha secara keseluruhan
2. Mengelola dan meningkatkan produktivitas, kualitas kerja serta kerja sama tim untuk mencapai tujuan dan target Usaha
3. Mengelola komunikasi dengan orang tua/wali murid aktif, calon orang tua/wali murid, mitra strategis sekolah/pusat pendidikan/usaha terkait anak dan orang tua serta pihak eksternal lainnya untuk kepentingan Usaha
4. Mengelola program, kegiatan pemasaran dan langkah-langkah untuk meningkatkan kenyamanan dan kepuasan orang tua/wali, perkembangan anak, retensi murid aktif serta peningkatan kuantitas murid secara keseluruhan
5. Meningkatkan efektivitas proses kerja dan evaluasi kinerja anggota tim termasuk aspirasi dan beban kerja masing-masing, mengembangkan SOP, Instruksi Kerja, Petunjuk Teknis, Syarat dan Ketentuan internal dan eksternal dengan mindset win-win-win untuk pelanggan, pekerja, dan pemilik-pengendali
6. Melakukan tugas-tugas administratif penting untuk Usaha
7. Menyiapkan dan menyampaikan rencana dan laporan berkala kepada pemilik-pengendali
8. Mengantisipasi resiko Usaha berupa potensi kerugian dan penurunan pencapaian tangible dan intangible
Catatan:
1. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang memenuhi kriteria, kandidat yang tidak memenuhi kriteria sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran.
2. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang dapat hadir secara offline, kandidat yang belum mau/bisa hadir secara offline dalam 1 bulan ke depan sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran.
3. Remunerasi awal sesuai dengan rentang yang diumumkan terutama dipengaruhi pengalaman relevan dan evaluasi saat rekrutmen, penyesuaian dan peningkatan remunerasi terutama dipengaruhi dampak terhadap kinerja Usaha. Kandidat dengan ekspektasi gaji pokok lebih tinggi dan/atau penyesuaian gaji pokok signifikan (contohnya lebih dari 20%/tahun) tanpa peningkatan luar biasa terhadap pendapatan dan produktivitas Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran
4. Kandidat yang tidak yakin dengan market-fit atau daya tarik Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1
2. Memiliki pengalaman yang relevan di bidang yang sama dan/atau pengalaman menunjukkan ketrampilan relevan dengan pencapaian yang baik di bidang/usaha dengan karakteristik dan skala yang (hampir) sama/lebih kompleks
3. Memiliki keterampilan dan atribut kepemimpinan, intrapreneur, can-do attitude, komunikasi asertif-proaktif, integritas tinggi, empati
4. Jarak domisili dari lokasi maksimal 10 km diutamakan
Benefit masa depan di luar gaji pokok, tunjangan kinerja dan bonus untuk kandidat yang bergabung dan berkinerja sangat baik secara konsisten:
Opsi kepemilikan non-pengendali dengan valuasi Price to Earning Ratio = 2x atau kurang (untuk didiskusikan)
