Business Development
Jakarta, Indonesia
Business Development / Sales
Full-Time
Tayang 2 bulan yang laluDiperbarui sebulan yang lalu
Informasi Penting
Pastikan perusahaan yang kamu lamar resmi dengan memeriksa website dan lowongan kerja mereka.
Read Less
Deskripsi pekerjaan
Job Summary
Grow Pintek as a key player in transforming education in Indonesia by providing financial service to eligible education suppliers, vendors, producers, whose key clients are schools, campuses or other education institutions. Expand Pintek’s network as an authoritative business loan provider.
Job Description
- Lead key financial service for education suppliers, esp. for purchases by education institutions
- Achieve sales target and manage sales funnel, to grow and optimize
- provide strategic analysis on the market
Job Requirements
- 2 years of related experience in business development, partnership, sales or account management roles with proven track records or fresh graduates with related experiences
- Aggressive on target, professional, and result oriented.
- Excellent industry knowledge with a big plus point if the candidate has prior related job experience
- Relevant problem solving and analytical skills to deliver customer-focused solutions.
- Strong sales and communication skill for b2b sales, esp. in IT / books supply chain or other education products
- Energetic and know to have fun as well! -we are startup ;)
Skills wajib
Tentang Perusahaan
Pintek (https://pintek.id/) is a leading financial technology company aiming to democratize access to education in Indonesia through affordable and flexible credit to consumers and education institutions across the education sector (K-12, Vocational, Higher Education and non-formal).
Since launching in early 2018, we have obtained regulatory approvals with OJK, lined up more than $20M of lending capacity from local banks and financial institutions, partnered with more than 70 education institutions across Indonesia. We currently have a team of 40 people across commercial, operation, credit, tech and support.
Pintek is driven by a dynamic, international team with backgrounds from Morgan Stanley, Silver Lake Partners, Lazada, Ayopop, Bizzy, MNC, QNB, Quipper, OP, Ruang Guru, Tokopedia, Kredivo and others. We are well funded by a mix of local and international VCs.
Our company culture is based on the following principles:
- Execution, results & growth-oriented
- Data, tech, and automation driven
- Flat hierarchies & open to new ideas
- No politics & supporting each other
- Problem-solving approach & high responsibility
Galeri Perusahaan
Questions That You Might Have In Mind
Background checking
Saya melamar di suatu perusahaan, dan tinggal tahap terakhir saya utk ttd kontrak yaitu background checking. Dan ketika saya tulis gaji terakhir saya di sistem perusahaan tsb, saya memberikan jawaban gaji saya yg awal. Jd pekerjaan saya skrg ini, terdapat perbedaan gaji. Awalnya saya digaji 6jt tp saya dipindahkan ke departement lain dan gajinya dikurangi 1jt. Tp saya menuliskan gaji terakhir saya di sistem perusahaan tempat saya apply adalah gaji yg 6jt.
Dan salah satu syarat background check melampirkan slip gaji, saya terlanjur menulis 6jt.
Dan juga setelah slip gaji, dll saya kirimkan ke hr tempat saya apply, hr tsb akan mengirimkan email ke direct atasan saya.
Pertanyaan saya:
1. Bagaimana saya menyikapi perbedaan gaji terakhir yg saya tulis di sistem mereka dengan slip gaji saya yg 5jt itu?
2. Ketika saya bilang ke direct atasan saya sekarang ini perihal background checking dari tempat yg saya apply, apakah yg harus saya ucapkan ke atasan saya skrg ini padahal saya belum ajukan resign?
Bagaimana cara menjawab pertanyaan interview "Mengapa kami harus menerima anda?" yang tepat?"
Hallo sobat glints! Mau tanya klo kita ditanya oleh HRD tentang "mengapa kami harus menseleksi anda ketahap selanjutnya?" Itu jawab yang tepat kira2 apa ya? Terutama utk fresh graduate☺ thanks.
Sebutkan kelemahan dan kelebihan kamu?
Jujur, itu pertanyaan menjebak dan ya bagi saya yang belum mengetahui persis apa kelebihan dan kekurangan.
Pertanyaan ini selalu muncul saat interview, kalau saya selalu menjawab:
Kekurangan saya: mudah lupa namun untuk mengatasinya selalu membuat catatan ketika melakukan aktifitas atau misal kerja. Jadi ketika lupa, bisa melihat catatan tadi.
Kelebihan: saya suka membuat konten yang berhubungan dengan fotografi atau videografi untuk sosial media. Dan saya memiliki antusias dan rasa ingin tahu yang tinggi dalam dunia desain. (Karena basic saya desain)
Dan apakah jawaban seperti ini, akan di lirik oleh HRD? Dilema...
