Deskripsi pekerjaan Business Development (internship/magang) KontenIN Digital
Scope of Work (Tanggung Jawab Utama)
Posisi ini berfokus pada tahap awal Sales Funnel (Top of Funnel) dan tidak mencakup proses closing.
1. Lead Generation & Research
- Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi calon klien potensial (UMKM dan Brand) serta calon partner (agency lain untuk kebutuhan white label).
- Membangun dan mengelola database prospek secara rapi menggunakan Notion atau CRM perusahaan.
2. Outbound Prospecting
Menghubungi prospek melalui cold calling, email, LinkedIn messaging, dan DM Instagram menggunakan script yang telah disediakan perusahaan.
3. Appointment Setting (KPI Utama)
Mengatur dan menjadwalkan meeting atau demo antara prospek yang tertarik dengan CEO atau Senior Business Development.
4. Sales Administration
- Menyusun draft proposal sederhana atau pitch deck berdasarkan template yang telah disediakan.
- Melakukan follow-up kepada prospek yang belum merespons atau sudah tidak aktif (cold lead).
Kualifikasi
- Mahasiswa aktif minimal semester 6 dari jurusan Manajemen Bisnis, Ilmu Komunikasi, Marketing, atau Hubungan Internasional.
- Memiliki minat dan ketertarikan kuat di bidang business development, sales, dan digital marketing.
- Memiliki komitmen dan keseriusan dalam menjalani peran (tidak menerima kandidat yang hanya ikut tren atau sekadar mencoba).
- Memiliki kepribadian percaya diri, responsif dan komunikatif (fast response) mampu berkomunikasi secara lisan dan tulisan dengan baik.
- Mampu mengatur waktu dengan baik serta terbiasa bekerja dengan target.
- Mampu menggunakan bahasa Indonesia baku untuk email resmi serta bahasa kasual yang sopan untuk chat atau DM.
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris minimal pasif (memahami istilah B2B sales); kemampuan aktif menjadi nilai tambah.
- Terbiasa menggunakan Google Workspace (Google Sheets dan Docs); pengalaman menggunakan Notion dan LinkedIn Sales Navigator menjadi nilai plus.
- Memiliki laptop pribadi serta koneksi internet yang stabil untuk mendukung kerja remote.
- Memiliki karakter resilien, mampu menjelaskan layanan perusahaan secara runtut dan meyakinkan, serta memiliki inisiatif tinggi dalam bekerja secara mandiri (self-driven).
- Bersedia mengikuti masa training dan evaluasi sesuai standar perusahaan.
