Deskripsi pekerjaan Area Coordinator Dewa Motor
Kualifikasi :
- Pendidikan min. D3, diutamakan S1 dari jurusan Manajemen, Bisnis, Teknik Industri, atau bidang lain yang relevan
- Memiliki Pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang retail, F&B, atau otomotif, dengan posisi terakhir minimal sebagai sebagai Supervisor, Area Leader, atau Cluster Head
- Usia ideal antara 27 - 40 tahun
- Memiliki kemampuan analisis operasional dan penjualan yang baik
- Menguasai sistem pelaporan analisis operasional dan penjualan yang baik
- Menguasai sistem pelaporan penjualan, pengelolaan stok, dan manajemen keuangan outlet
- Terbiasa menggunakan Microsoft Excel, Google Sheets, dan sistem dashboard monitoring
- Mampu melakukan coaching, evaluasi, serta pembinaan SDM di tingkat outlet
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang kuat
- Tegas, disiplin, jujur, dan mampu bekerja dengan target serta tekanan tinggi
- Siap bekerja mobile dan melakukan kunjungan rutin antar outlet
- Memiliki kendaraan probadi dan SIM aktif
Deskripsi Pekerjaan :
- Operasional Outlet :
- Memastikan seluru outlet menjalankan standar operasional prosedur (SOP) secara konsisten
- Pemeriksaan rutin terhadap kebersihan, tampilan outlet, serta kondisi stok dan as harian
- Mengkoordinasikan kebutuhan logistik, perawatan fasilitas & kelancaran operasonal harian outlet
- Pencapaian Penjualan (Sales Performance)
- Menganalisis dan mengevaluasi pencapaian target penjualan setiap outlet
- Mengarahkan strategi peningkatan penjualan melalui program promosi, upselling & cross-selling
- Mendorong tim outlet untuk mencapai target traffic dan revenue bulanan
- Monitoring dan Pengendalian (Controlling)
- Melakukan pengawalan terhadap laporan penjualan, stok barang, serta transaksi kas
- Menyusun laporan evaluasi outlet secara berkasa (harian,mingguan dan bulanan)
- Melaporkan dan menindaklanjuti setiap bentuk penyimpangan, pelanggaran SOP, atau indikasi fraud
- Pembinaan dan Pengembangan SDM
- Melakukan penilaian terhadap kinerja mekanik, customer service, dan staf outlet
- Memberikan pelatihan, arahan, serta pembinaan untuk meningkatkan kompetensi karyawan
- Menanamkan budaya kerja disiplin, tanggung jawab, serta pelayanan proma di seluruh outlet
