Administrator HR

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM

Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD

Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan sistem penggajian

Menguasai proses training & development, serta administrasi kepegawaian

Mampu membuat kebijakan dan SOP HR

Komunikatif, tegas, teliti, dan memiliki jiwa kepemimpinan

Mampu menggunakan Microsoft Office dan sistem HRIS menjadi nilai tambah

Deskripsi Pekerjaan:

Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, absensi, cuti, dll)

Menyusun dan mengembangkan SOP & kebijakan perusahaan

Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan SDM

Mengelola hubungan industrial dan menyelesaikan masalah karyawan

Mengurus BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan