Deskripsi pekerjaan Administrator HR Es Mamang
Kualifikasi
- Pria/Wanita usia 20–30 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (D3/S1 Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi Perkantoran, atau jurusan terkait menjadi nilai tambah).
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
- Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan.
- Teliti, rapi, disiplin, dan mampu bekerja dengan target.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
- Terbiasa bekerja secara individu maupun tim.
- Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengelola administrasi data karyawan (data pribadi, kontrak kerja, mutasi, promosi, dan dokumen HR lainnya).
- Membuat dan mengarsipkan surat-menyurat terkait kepegawaian.
- Membantu proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, screening kandidat, hingga penjadwalan interview.
- Mengelola database kandidat dan karyawan.
- Membantu proses onboarding karyawan baru.
- Melakukan monitoring absensi, cuti, izin, dan keterlambatan karyawan.
- Menyiapkan laporan HR secara berkala.
- Membantu pelaksanaan training, coaching, dan kegiatan pengembangan karyawan.
- Membantu proses administrasi payroll sesuai kebutuhan perusahaan.
- Menjalankan tugas administratif lainnya yang berkaitan dengan Human Resources.
