Deskripsi pekerjaan Administrator HR Val The Consultant Jakarta
Human Resources
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Administrasi Bisnis atau jurusan relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Human Resources, Recruitment, People Operations, atau Talent Acquisition.
- Memahami proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, offering, onboarding, hingga monitoring masa kerja.
- Berpengalaman menangani tenaga kerja operasional / lapangan / service menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan interview dan assessment kandidat yang baik.
- Mampu melakukan screening karakter dan kecocokan kandidat dengan kebutuhan perusahaan maupun customer.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
- Teliti, rapi, dan mampu menangani data dalam jumlah besar.
- Menguasai Microsoft Office / Google Workspace, terutama Excel atau spreadsheet.
- Mampu bekerja dengan target pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower fulfillment).
- Memiliki kemampuan koordinasi lintas tim (operasional, training, sales, dan customer service).
- Bersedia bekerja onsite dan menangani proses operasional apabila dibutuhkan.
- Berpengalaman di perusahaan penyalur tenaga kerja rumah tangga, outsourcing, hospitality, manpower agency, home service, atau labor supply.
- Memahami proses seleksi ART, babysitter, suster bayi, caregiver, driver, dan tenaga rumah tangga lainnya.
Jobdesk Singkat:
- Melakukan rekrutmen dan seleksi pekerja.
- Mengelola administrasi SDM dan dokumen ketenagakerjaan.
- Menjadwalkan interview dan onboarding.
- Berkoordinasi dengan tim penempatan terkait kebutuhan tenaga kerja.
- Melakukan monitoring performa dan kedisiplinan pekerja.
- Menangani hubungan karyawan mapupun pekerj dan tindak lanjut kasus internal dan eksternal
