Administrator HR

Domisili Depok di utamakan

1. Rekrutmen dan Seleksi Karyawan

• Di utamakan Mahir dalam menggunakan perangkat lunak HRIS aplikasi TALENTA

• Membantu dalam proses rekrutmen, mulai dari posting lowongan kerja hingga seleksi awal.

• Menjadwalkan dan mengoordinasikan wawancara kerja antara kandidat dengan manajer HRD.

• Mengelola administrasi penerimaan karyawan baru, seperti kontrak kerja dan dokumen pendukung.

2. Administrasi Kepegawaian

• Mengelola database karyawan, termasuk data pribadi, kontrak kerja, dan histori kehadiran.

• Mengurus absensi, cuti, dan izin karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

• Memastikan dokumen administratif terkait SDM selalu diperbarui dan tersimpan dengan rapi.

3. Meningkatkan Budaya dan Kesejahteraan Karyawan

• Mempersiapkan acara perusahaan seperti gathering, team building, atau kegiatan sosial.

• Membantu dalam program kesejahteraan karyawan agar mereka lebih nyaman bekerja.

• Mendukung kegiatan yang meningkatkan engagement dan motivasi karyawan.

4. Administrasi dan Penggajian

• Mengelola data kehadiran, cuti, dan absensi karyawan.

• Menghitung dan mendistribusikan gaji, bonus, serta tunjangan lainnya.

• Mengurus BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan program asuransi lainnya