Deskripsi pekerjaan Admin Kurikulum Spesialis Cakrawala EduCentre
Cakrawala Educentre adalah startup yang bergerak di bidang jasa layanan pendidikan, mencakup penyediaan les privat, bimbingan belajar (bimbel), serta pemenuhan kebutuhan vendor pendidikan. Kami adalah lingkungan kerja yang dinamis, cepat, dan menantang. Jika Anda adalah pribadi yang ingin belajar banyak hal baru secara hands-on langsung di level eksekutif dan siap mengakselerasi pertumbuhan karier Anda, this is your dynamic playground!
Rincian Tugas & Tanggung Jawab Spesifik
- Administrasi & Keuangan Harian: Menyusun, mengarsipkan, dan merapikan dokumen operasional; membuat invoice penagihan secara akurat; serta mengelola laporan administrasi harian learning center.
- Hubungan Klien (Front-line Support): Menjadi garda terdepan dalam merespons, membalas, dan mengedukasi klien via chat secara profesional, ramah, tanggap, dan berorientasi pada solusi.
- Pengembangan Produk Pendidikan: Terlibat aktif dalam sesi ideasi, riset, dan perancangan materi atau produk layanan pendidikan baru yang adaptif.
- Eksekusi Strategi Bisnis: Membantu jajaran Direksi dalam merumuskan, menyiapkan data pendukung, dan mengeksekusi strategi umum operasional perusahaan.
- Ad-hoc Tasks: Menjalankan tugas-tugas perbantuan taktis lainnya di bawah koordinasi langsung dari Direksi untuk kelancaran operasional harian.
Kualifikasi Pelamar
- Pendidikan minimal D3 atau S1 Jurusan Pendidikan, Teknologi Pendidikan, Administrasi, atau bidang relevan lainnya.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, baik secara lisan maupun tertulis (penggunaan tata bahasa yang sopan kepada klien).
- Jujur, memiliki tingkat ketelitian yang tinggi, teratur dalam pengarsipan dokumen (well-organized), dan memiliki rasa tanggung jawab (ownership) yang tinggi terhadap setiap tugas yang diberikan.
- Mampu beradaptasi dengan ritme kerja startup yang cepat, serba bisa (multitasking), dan solutif di bawah tekanan.
- Fresh graduate yang ambisius, memiliki kemauan belajar yang tinggi, dan ingin membangun portofolio profesional sangat dipersilakan untuk melamar.
Skema Magang Percobaan & Benefit
- Masa Kontrak Awal: Magang Percobaan (Probationary Internship) selama 3 Bulan.
- Kompensasi Masa Percobaan: Uang saku/Gaji Magang sebesar Rp 750.000,- / bulan.
- Sistem Evaluasi: Evaluasi kerja formal dilakukan setiap bulan secara transparan bersama Direksi untuk meninjau performa, kedisiplinan, dan capaian target.
Proyeksi Karier Lanjutan:
- Kandidat yang lulus evaluasi performa selama 3 bulan secara memuaskan akan dipertimbangkan untuk diangkat menjadi Karyawan Kontrak (PKWT).
- Setelah diangkat, besaran Gaji Pokok akan dievaluasi dan disesuaikan berdasarkan kualitas performa nyata Anda selama masa magang (dengan standar dasar posisi penuh waktu: Rp 2.000.000,- / bulan).
- Berhak mendapatkan Bonus Performa (insentif tambahan berdasarkan pencapaian kinerja kerja) serta evaluasi kenaikan gaji berkala.
- Mentorship: Kesempatan emas mendapatkan Direct Mentorship (bimbingan langsung) secara berkala dari level Direksi.
