Deskripsi pekerjaan ADMIN HRD Giovarta Grafika Sentosa
1. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan mulai dari analisis kebutuhan tenaga kerja, pemasangan lowongan, screening CV, interview, hingga proses penerimaan karyawan.
2. Melakukan dan mengelola tes psikologi/psikotes (seperti DISC, MBTI, dan alat tes lainnya) sebagai bagian dari proses seleksi dan pengembangan karyawan.
3. Menganalisis, menginterpretasikan, dan menerjemahkan hasil psikotes untuk memberikan rekomendasi penempatan, pengembangan, dan potensi karyawan.
4. Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), absensi, cuti, dan arsip dokumen SDM.
5. Mengelola payroll, benefit, dan tunjangan karyawan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
6. Menyusun dan menjalankan sistem penilaian kinerja (performance management) serta membantu proses evaluasi karyawan.
7. Menyusun dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan kebutuhan organisasi dan hasil evaluasi kinerja/psikotes.
8. Menangani hubungan industrial serta menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan.
9. Menyusun, menerapkan, dan mengawasi kebijakan HR & SOP SDM perusahaan.
10. Membangun dan menjaga employee engagement, budaya kerja, dan kedisiplinan karyawan.
11. Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan legalitas SDM (BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, dll).
12. Menyusun laporan SDM secara berkala sebagai bahan evaluasi manajemen.
