ADMIN HR

1. Administrasi Data Karyawan

Mengelola dan memperbarui database karyawan (data pribadi, kontrak, jabatan, dll.)

Menyimpan dokumen penting seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan arsip lainnya

Memastikan data selalu up-to-date dan terorganisir

2. Rekrutmen & Onboarding

Membantu proses rekrutmen (posting lowongan, sortir CV, jadwal interview)

Menghubungi kandidat dan mengatur jadwal wawancara

Menyiapkan kebutuhan onboarding (dokumen, akun kerja, orientasi karyawan baru)

3. Penggajian & Absensi

Mengelola data absensi, cuti, lembur

Membantu proses payroll (rekap data untuk gaji, tunjangan, potongan)

Koordinasi dengan tim finance terkait pembayaran gaji

4. Administrasi Benefit & BPJS

Mengurus pendaftaran dan perubahan data BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

Mengelola benefit karyawan seperti asuransi, cuti, dll.

5. Dokumentasi & Surat-menyurat

Membuat surat resmi (kontrak kerja, surat peringatan, surat keterangan kerja)

Menyiapkan laporan HR secara berkala

6. Kepatuhan & Kebijakan Perusahaan

Memastikan administrasi sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan

Membantu sosialisasi kebijakan perusahaan ke karyawan

7. Support Karyawan

Menjawab pertanyaan karyawan terkait HR (cuti, gaji, aturan)

Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen untuk hal administratif