Deskripsi pekerjaan Academics and Programs Development Officer PT Anagata Sisedu Nusantara
TUJUAN UMUM
Demi menunjang kualitas kurikulum teknologi yang semakin baik ke depannya, PT ASN mencari calon karyawan yang berpengalaman di bidang programming untuk mendukung merumuskan, menguji coba, monitoring dan evaluasi program programming sesuai dengan visi dan misi serta tujuan dari perusahaan. Pekerjaan tersebut akan dipimpin dan di supervisi langsung oleh Direktur Utama PT ASN.
LINGKUP KERJA
Adapun ruang lingkup kerja dari posisi Academics and Programs Development Officer adalah sebagai berikut:
1. Bertanggung jawab melakukan penelitian untuk memetakan kebutuhan mitra terhadap program pembelajaran programming;
2. Bertanggung jawab dalam penyusunan program pembelajaran programming teknologi digital untuk tingkat dasar, tingkat menengah, tingkat kejuruan dan tingkat perguruan tinggi;
3. Mendukung proses pengembangan kurikulum dan program pelatihan.
4. Membantu dalam proses penyusunan silabus, modul, Worksheet, dan materi ajar.
5. Melakukan riset konten dan studi komparatif terhadap program sejenis.
6. Membantu monitoring dan evaluasi pelaksanaan program dari sisi akademik.
7. Membantu persiapan dan proses upload modul pembelajaran ke dalam platform Learning Management System (LMS).
8. Mendukung kegiatan pelaporan akademik dan administrasi program lainnya.
9. Bertanggung jawab bersama tim untuk menciptakan dan mengembangkan kualitas produk pembelajaran programming yang baik.
10. Bertanggung jawab terhadap tugas lainnya yang diberikan oleh Direktur Utama.
PERSYARATAN UMUM
1. Pendidikan Minimal S1 bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait;
2. Memiliki pengalaman bekerja pada bidang terkait minimal 1 tahun;
3. Menguasai perangkat lunak yang berkaitan dengan programming / coding;
4. Memiliki portofolio proyek digital yang pernah dibuat;
5. Diutamakan memiliki pengalaman dan sertifikasi terkait teknologi informasi
6. Bersedia bekerja dengan sistem kontrak selama periode yang telah ditetapkan
7. Dapat bekerja secara profesional dan sesuai deadline.
8. Memiliki pengalaman mentoring atau mengelola pelatihan (minimal 2 tahun) lebih diutamakan;
9. Diutamakan berdomisili di wilayah Jabodetabek.
PERSYARATAN KHUSUS
1. Memiliki pemahaman dan pengalaman dalam mendukung proses penyusunan dokumen Monitoring dan Evaluasi (MONEV) serta Rencana Tindak Lanjut (RTL).
2. Memahami alur pengelolaan program pelatihan, termasuk penyusunan modul, upload ke LMS, dan pendampingan kegiatan belajar.
3. Mampu menyusun worksheet, instrumen pembelajaran, dan dokumentasi akademik secara sistematis.
4. Terbiasa menggunakan atau mengelola Learning Management System (LMS).
5. Memiliki kemampuan riset konten, penyusunan laporan, serta dokumentasi kegiatan pendidikan.
6. Mampu bekerja secara adaptif di lingkungan kerja yang cepat berubah dan kolaboratif.
7. Pengalaman sebelumnya dalam proyek pendidikan, pelatihan, atau pengembangan kurikulum akan menjadi nilai tambah.
