後端工程師 | Backend Engineer

Amazingtalker

Taipei, Taiwan

TWD70.000 - 100.000/month

Software Engineering

Full-Time

1 - 3 tahun pengalaman

Tunjangan dan keuntungan

Makanan dan minuman gratis
Tunjangan kesehatan dan kebugaran
Tunjangan pengembangan diri
Aktivitas team building

Skills wajib

Python

PHP

Amazon Web Services (AWS)

Ruby on Rails

Git

Deskripsi pekerjaan 後端工程師 | Backend Engineer Amazingtalker

【About Us】 
AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的家教，以不斷提昇線上教師收入為使命。自 2016 年 12 月創辦以來，在 60 多個國家和地區，累積超過 110 萬註冊用戶、起過 7000 位線上家教。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」，讓世界看見台灣。歡迎你在應徵前到公司頁面了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、團隊成員見證等資訊。 

我們正在招募「後端工程師 Backend Engineer」，將會和我們的前端工程師和設計師緊密合作，將有機會參與產品設計的方向和建立有系統的程式架構，提昇網站和 APP 效能和改善使用者體驗，並同時對程式碼品質有所要求。

【Why you should join us】 
-拓展全球：打造世界級的服務架構，挑戰我們在全球各地指數式成長的流量  
-指數式成長：團隊、流量、各種營收數據指標成長，加入我們一起挑戰未來  
-資訊透明：我們沒有會議，但有詳盡且完整的紀錄，沿著脈絡了解團隊的每個細節  
-Data Driven：跟夥伴一起挖掘數據、設計系統架構，讓數據說話並親手改變這個產品  
-技術成長：過去一年我們翻修了許多細節 containerized, clusterized, CI/CD, multi-layer monitoring system, centralized modules...。未來只會有更多，跟著我們一起成長！  
-OKR：我們透過關鍵指標逐步推導出需要完成的事情，我們每個人都是!

【我們希望你是...】 
-至少擁有一年以上的產品環境開發經驗，不侷限工作經驗 
-至少熟悉一種程式語言以及其服務框架 
-至少熟悉一種關聯式資料庫 
-具備閱讀英文技術文獻能力 
-能夠透過文字和語言清晰表達自己的想法 

【如果你有這些經驗會更適合我們！】 
-熟悉 Ruby on Rails （我們目前主服務使用的框架）
-熟悉 API test, unit test 或是相關的測試框架 
-具備 Kubernetes、AWS 相關經驗

【 應徵方式】 請透過此連結申請 ，附上cover letter和CV/Resume

Amazingtalker

51 - 200 karyawan

AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的家教，以不斷提昇線上教師收入為使命。自 2016 年 12 月創辦以來，在 60 多個國家和地區，累積超過 110 萬註冊用戶、起過 7000 位線上家教。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」，讓世界看見台灣。

歡迎你在應徵前到 http://bit.ly/atculturetw 了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、團隊成員見證等資訊。

在AmazingTalker的每一天步調宇宙無敵快，每個人都為更快速成長，不斷尋找並實現更多可能性。我們設立明確且遠大的目標，由目標驅動公司大大小小的決定，明確讓我們不容易迷失，遠大符合我們樂於挑戰的特性。同事們被賦予高度主導權 (決策權、各種資源調度)，培養獨立思考、解決問題能力，並且能為自由負責任。  

＊相關職缺申請，請至：https://bit.ly/2UXRsjI

經營理念
在AmazingTalker，我們十分重視的三個價值：

【自主權】 
我們給予目標和充分的發揮空間，但不提供方法，鼓勵同事頻繁思考探索各種解法。比起埋頭苦幹，我們更提倡聰明地做事。我們了解自由也需要明確的方向指引才不會偏離航道，因此我們導入OKR設定清晰的目標，使用專案管理工具紀錄各個team的工作進度，每個人都知道彼此在做甚麼，讓資源更有效分配、部門間更緊密協作。

【鼓勵試錯】 我們不畏懼失敗，在適度地評估風險後快速決策和行動，透過不斷嘗試、驗證、失敗，加速找到更好的solution。我們不咎責，就問題本質討論和尋求優化的方法。

【持續成長】 工作的本質就是在解決各種問題，面對問題時能從觀察 > 假設 > 驗證 > 結果的循環中將問題解決，保持這個慣性，即使面對不同挑戰依然能在過程中快速成長。在AmazingTalker，挑戰會越來越大，且不僅侷限於單一領域，持續學習並渴望成長才符合我們的精神。