6 Contoh Jawaban untuk Pertanyaan Kapan Bisa Mulai Bekerja

Diperbarui 27 Sep 2023 - Dibaca 10 mnt

Isi Artikel

    Ketika kamu menjalani interview untuk sebuah pekerjaan, rekruter akan mengajukan pertanyaan “kapan bisa mulai bekerja?”.

    Terlihat mudah dalam menjawabnya ketika kamu memang sedang luang dan membutuhkan pekerjaan. Akan tetapi, bagaimana jika kamu memiliki status bekerja?

    Untuk menjawab pertanyaan itu, tentu ada beragam faktor yang harus kamu pikirkan.

    Sebagai contoh, kamu masih harus memberikan resign notice terlebih dahulu di kantor saat ini. Selain itu, kamu juga mungkin perlu mempertimbangkan pekerjaan yang baru dengan keluarga.

    Tak jarang pula, kamu harus mempertimbangkan apabila dalam beberapa waktu kedepan kamu memiliki rencana lainnya.

    Jangan takut, karena Glints sudah menyiapkan beberapa jawaban bijak untuk pertanyaan “kapan bisa mulai bekerja” saat menjalani interview.

    1. Ketika kamu bisa segera bergabung

    Jika kamu sedang tak memiliki pekerjaan pasti kamu sangat ingin menjawab pertanyaan “kapan bisa mulai bekerja” dengan perkataan bisa mulai besok.

    Akan tetapi, hal tersebut bisa saja memberikan kesan yang berbeda terhadap rekruter.

    Bisa jadi bukannya terlihat antusias, kamu malah terlihat sebagai orang yang sudah putus asa karena sudah lama tidak mendapat pekerjaan.

    Maka itu, ada baiknya kamu memberi jawaban bahwa kamu bisa bekerja secepatnya atau as soon as possible.

    Selain itu, dilansir dari The Muse, jawaban lainnya yang bisa kamu berikan adalah dengan mengatakan bahwa kamu sudah bisa memulai bekerja di awal minggu berikutnya. Berikut contoh jawaban yang bisa kamu berikan.

    Saya bisa mulai bekerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Namun, sepertinya saya tetap butuh beberapa waktu untuk melakukan beberapa persiapan, agar nantinya bisa lebih siap mengerjakan tugas dengan baik. Jika Bapak/Ibu berkenan, saya bisa mulai bekerja sekitar awal minggu depan.

    I can begin working here as soon as you need me. However, I think I still need more time to learn how to do my job because I want to do it well. I would really appreciate if the company would let me start early next week.

    Baca Juga: Mau Resign? Ini Langkah-langkah Menulis Surat Pengunduran Diri

    2. Apabila kamu masih mempertimbangkan pekerjaan lainnya

    pertanyaan kapan bisa mulai bekerja

    © Freepik.com

    Mungkin kasus seperti ini akan sangat jarang terjadi, tetapi bisa saja terjadi pada dirimu. Jika kamu sedang mengalami hal ini, janganlah bingung dan panik.

    Ketika dalam situasi seperti ini, pertanyaan interview “kapan bisa mulai bekerja” dapat kamu jawab dengan seperti ini:

    Setelah saya memahami pekerjaan dan job desc yang akan saya lakukan nanti, ternyata saya merasa cocok dan tertarik dengan pekerjaan tersebut. Namun, dikarenakan saya sedang ada pertimbangan lain, bolehkah saya memberikan kabar ke perusahaan kurang lebih (waktu yang kamu tentukan, misalnya satu atau dua minggu) dari sekarang?

    After hearing more from you about the job description that I would do later, I am interested in this opprtunity to work with your company. However, since I also have other considerations, may I give my confirmation and get back to you a week from now?

    Cobalah untuk menentukan pilihan yang benar dan sudah kamu pikirkan dengan baik dan teliti. Tidak apa untuk meminta waktu lebih lama untuk berpikir sejenak.

    Dengan begitu, jawaban kamu akan lebih memuaskan dibanding tidak dipikirkan dengan baik terlebih dahulu.

    Baca Juga: 4 Pertanyaan Interview UX Writer yang Perlu Kamu Persiapkan

    3. Jika kamu ingin menyelesaikan one month notice terlebih dahulu

    cara melamar kerja melalui email

    © Freepik.com

    Nah, kali ini jika kamu masih bekerja di sebuah perusahaan, maka ada baiknya kamu memberikan resign terlebih dahulu sebelum memulai pekerjaan yang baru.

    Biasanya perusahaan akan memberlakukan one month notice sebelum kamu benar-benar resign.

    Ketika kamu melakukan one month notice ini, kamu harus bisa mengatakan ke perusahaan yang baru bahwa kamu berarti baru bisa untuk mulai bekerja satu bulan lagi saat kamu sudah benar-benar resign dari perusahaan yang sebelumnya.

    Lalu, bagaimana cara yang bijak dalam menjawab pertanyaan “kapan bisa mulai bekerja” ketika kamu masih bekerja di perusahaan lain? Berikut contoh menjawabnya:

    Saya sangat berterima kasih dan senang atas tawaran yang sudah diberikan agar dapat bekerja di perusahaan ini. Akan tetapi, saya harus memenuhi kebijakan di tempat kerja saya saat ini. Maka dari itu, saya baru bisa mulai bekerja setelah memberikan one month notice, yaitu sekitar tanggal (perkiraan tanggal).

    I am very grateful for the opportunity to join this company. However, I would like to be fair with my current employer and I am required to give the one month notice. Therefore, I won’t be able to start until (estimated date).

    4. Jika kamu butuh waktu istirahat terlebih dahulu

    wawancara management trainee

    © Canva.com

    Tidak jarang kita ada di masa seperti ini. Ketika kita sudah terlalu bekerja keras dan menginginkan untuk istirahat sejenak dan mengembalikan kembali seluruh energi yang kita miliki.

    Jika kamu sedang dalam masa-masa seperti ini, kamu tak terlalu detail sampai memberi tahu bahwa kamu harus rencana istirahat atau liburan yang kamu miliki.

    Walaupun dalam masa ini, pastinya kamu tetap tidak mau melewatkan kesempatan bekerja yang sudah diberikan.

    Oleh karena itu, dilansir dari The Balance Careers, sebaiknya berikan saja tanggal tertentu di mana kamu telah selesai dari istirahatmu, tanpa memberikan detail terlalu jauh.

    Untuk saat ini, saya masih harus memberikan notice ke tempat kerja saya dan masih perlu menyelesaikan beberapa kewajiban. Jadi, saya baru bisa mulai bekerja sekitar (perkiraan tanggal).

    At the moment, I have to give notice and see some of my personal obligations. Therefore, I’m available to start on (estimated date).

    Baca Juga: Inilah 8 Etiket Interview Kerja yang Perlu Kamu Perhatikan

    5. Jika kamu ingin menyesuaikan dengan preferensi mereka

    Menurut Wise Step, tak apa jika kamu ingin menyerahkan kembali kepada mereka terkait tanggal kamu mulai bekerja.

    Apabila ternyata tanggal yang mereka berikan cocok dengan ketersediaanmu, maka kamu bisa langsung katakan bahwa kamu bersedia untuk mulai bekerja di tanggal tersebut.

    Sebaiknya jawaban ini diberikan jika memang keadaanmu lumayan fleksibel. Jangan sampai kamu sudah bertanya kepada mereka, tetapi ternyata tidak bisa mengikuti preferensi mereka.

    Bagaimana jika kamu ingin sedikit negosiasi jadwal yang mereka berikan? Berikut contoh jawaban yang bisa kamu gunakan.

    Saya bisa mulai bekerja sesuai kebutuhan perusahaan. Saya akan sangat berterima kasih jika diberi waktu sekitar 3-5 hari untuk siap-siap terlebih dahulu. Akan tetapi, saya juga cukup fleksibel jika memang perusahaan membutuhkan saya sedikit lebih awal.

    I am available to start whenever you need me to start. I would greatly appreciate a few days, probably 3-5 days, to do some preparations before I start, but I can be flexible if you need me before then.

    6. Jika kamu masih memiliki tanggung jawab lain

    Apakah perusahaan tempatmu bekerja saat ini belum menerapkan kebijakan one month notice, tetapi kamu tetap butuh beberapa waktu untuk transisi?

    Nah, kamu bisa menggunakan strategi yang satu ini.

    Biasanya kondisi ini terjadi ketika kamu masih memiliki project yang harus diselesaikan, atau proses transisi dengan karyawan baru memang cukup memakan waktu yang lama.

    Berikut contoh jawaban yang dapat kamu berikan.

    Saat ini, saya masih mengerjakan project yang cukup penting dan ingin menyelesaikannya sampai sekitar (perkiraan tanggal) agar transisi dengan karyawan baru juga bisa berjalan lancar.

    I am still working on some important projects at my current workplace and would like to remain until (estimated date) to ensure a smooth transition.

    Mau dalam masa apapun dirimu saat ini, pastikan kamu tetap menjawabnya pertanyaan “kapan bisa mulai bekerja” ini dengan jujur dan teliti.

    Cobalah untuk tunjukkan sikap yang sefleksibel mungkin agar kamu bisa menyesuaikan dengan apa yang sebenarnya rekruter harapkan.

    Baca Juga: 15 Pertanyaan Menjebak saat Interview yang Wajib Kamu Waspadai

    Meskipun pertanyaan di atas tidak selalu menunjukkan bahwa kamu sudah diterima, persiapan yang matang tetap dibutuhkan dalam menghadapi proses rekrutmen. 

    Sebelum sampai pada pertanyaan ini, ada banyak pertanyaan lain yang biasanya diajukan terlebih dahulu dalam interview

    Nah, berlatih secara menyeluruh akan membantumu merasa lebih siap dan terhindar dari rasa gugup saat berhadapan dengan perekrut.

    Bingung cari sumber dari mana?

    Tenang, Glints punya e-book gratis yang membahas Kisi-kisi Pertanyaan Interview umum dan spesifik dari berbagai bidang profesi, seperti Sales, HR, IT, hingga Marketing. 

    Semuanya disertai jawaban dan ada juga tips memikat rekruter saat interview, lho! 

    Dapatkan e-book Kisi-kisi Pertanyaan Interview Biar Sukses Dapat Kerja di Perusahaan Top dari Glints secara gratis dengan klik di sini!

    Yuk, praktikkan ilmu jawab pertanyaan wawancara kerja ini dengan lamar lowongan kerja yang cocok buatmu! Lihat berbagai peluangnya di Glints sekarang.

    CEK LOWONGAN LAINNYA

    Seberapa bermanfaat artikel ini?

    Klik salah satu bintang untuk menilai.

    Nilai rata-rata 4.3 / 5. Jumlah vote: 27

    Belum ada penilaian, jadi yang pertama menilai artikel ini.

    We are sorry that this post was not useful for you!

    Let us improve this post!

    Tell us how we can improve this post?


    Comments are closed.

    Artikel Terkait