Menanyakan kerjaan

Hi rekan-rekan semua, Juli 2022 saya habis kontrak dengan masa kerja 1 tahun di Perusahaan Asing yang managementnya dikendalikan oleh WNI. Selama 1 tahun saya 3x berganti jabatan, dengan pembaharuan kontrak pada masing-masing jabatan. Berdasarkan UU Cipta Kerja terdapat Pesangon yang berhak saya dapatkan, lalu saya pertanyakan hak tsb pada HR. Namun lucunya HR tidak mengetahui ttg UU Cipta Kerja bahkan meminta draft nya kpd saya. Sekarang sudah 3 minggu berlalu namun Hak saya tak kunjung saya terima. Setiap saya menanyakan, HR selalu banyak alasan. Langkah apa yang sebaiknya saya lakukan agar hak saya dapat terpenuhi? Terimakasih

Aku udah kerja selama 3 tahun 5 bulan, dulu nerima gaji seadanya karna mikir fresh graduates & memang kata HR aku masih minim pengetahuan di bidang ini. Sekarang aku masih disini tapi masih dgn gaji yg sama. Sepertinya boss ngga memikirkan masalah kenaikan gaji melalui performa kalau ngga diomongin langsung. Hal lain yg aku bingungin adalah, gimana proses ngomongnya? Ke siapa dulu? FYI aku di dept. HR & GA (bagian Training), disini ada HRD cabang. Udh pernah ngobrol cuma ga digubris jadi aku ga bisa harapin beliau, sementara Manager HRD ku ada di kantor pusat. Nah tapi, aku disini juga punya Branch Manager, yg mana kalau ada apa2 biasanya pasti ke beliau dulu kan. Tapi boleh ngga sih aku langsung ke Manager HRD, karna secara struktural kan beliau itu juga Manager Dept-ku. Cuma agak canggung juga sih kalau langsung ke Manager Dept di pusat, sementara Branch Manager-ku ngga tau hal ini. Help me, pleaseee.

: 78/ HRD/ CDC/ II/ 2022 Perihal : Panggilan Interview dan Psikotest Kepada Yth, Kandidat Calon Karyawan Proses PT. Mitsuba Indonesia Berdasarkan data lamaran kerja yang kami terima secara online melalui Google Form untuk lamaran kerja PT. Mitsuba Indonesia, Kami Dari Career Development Center Mengundang Anda dalam kegiatan seleksi pada : A. Hari & Tanggal : GELOMBANG I Kamis, 04 Agustus 2022 GELOMBANG II Jum'at, 05 Agustus 2022 _(Pilih Salah Satu Jadwal Yang Anda Siap Hadir)_ B. Pukul / Jam : Mulai 07.30 WIB - Selambatnya Jam 11.00 WIB C. Bertemu/ PIC : Bapak Mino Lunardi (Div. Recruitment Selection) D. Lokasi Seleksi & Interview : Kantor Career Development Center Jl. Raya Pengasinan No. 41, Kel. Jatimulya, Kec. Tambun Selatan, Bekasi 17510 Maps Lokasi : https://goo.gl/maps/Yk3YPWzvQZ4ubH1v6 E. Patokan Lokasi : _Posisi kantor disamping Apotek Farsia/ Raflesia Pengasinan_ Untuk mengikuti seleksi ini kandidat diwajibkan membawa : Membawa Berkas Lamaran Lengkap (yang Belum Lengkap Bisa Menyusul) Surat Lamaran & Daftar Riwayat Hidup (Tulis Tangan) Foto copy KTP (Kartu Identitas Diri), Ijazah/ SKL, KK, Akta Lahir, dan Pas foto terbaru Membawa Alat Tulis Mohon menggunakan Kemeja Hitam Putih, Kemeja Bebas & Rapi Surat Vaksin (Jika Ada) Posisi Yang Dibutuhkan : Operator Produksi Operator Packing Gudang Staff Admin Quality Control Fasilitas : ︎Gaji Pokok UMR (Belum Termasuk Uang Lembur Dan Tunjangan Lain nya). Uang Makan/ Transport,Lembur,Shift Dan Kehadiran. BPJS Ketenagakerjaan Dan Kesehatan. Bonus THR. Kontrak Kerja PT 1 Tahun Selesai Dan Ada Perpanjangan Kontrak. Penjelasan Lebih Lanjut Akan Di Jelaskan Di Kantor Konfirmasi kehadiran anda : Saya Siap Hadir Untuk Mengikuti Seleksi Nama Peserta : Posisi : Siap Hadir : Contoh : Konfirmasi kehadiran anda : Saya Siap Hadir Untuk Mengikuti Seleksi Nama Peserta : Ahmad Julianto Posisi : Operator Produksi Siap Hadir : Gelombang 2 Note : Persyaratan Yang Kurang Bisa Di Lengkapi Pada Saat Pemberkasan. Harap tunjukan Bukti Panggilan Tes Kepada Security/Resepsionis Bertemu Bpk. Mino Lunardi Dalam Hal Tes PT. Mitsuba Indonesia Proses Seleksi hanya dilakukan di bekasi dan jika lolos penempatan sesuai dengan domisili pabrik. PT. Mitsuba Indonesia tidak melakukan pemungutan biaya dalam setiap perekrutan karyawan baru Ketentuan hasil seleksi LULUS / TIDAK LULUS akan di umumkan langsung Sdr/i hadir ditempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan Regards, Wahab Lunardi (Div. Recruitment Selection)No : 78/ HRD/ CDC/ II/ 2022