Nishad
4 bulan yang lalu
Macam-macam budaya kerja
Kalo di perusahaan tuh macam-macam budaya kerja apa aja ya?
2 Comments
Izza, Freelance Tutor at Freelance4 bulan yang lalu
salah satu budaya kerja yang saya tahu adalah market culture, fokusnya ke persaingan tren dan berusaha menjadi yang terbaik dalam penjualannya dibanding kompetitor
0 Likes
Like
Share
Cahya, Content Writer at Blink Star4 bulan yang lalu
Setau gue ada ini, macam2 budaya kerja di kantor:
- Clan Culture
budaya ini menekankan aspek kolaborasi di mana anggotanya menganggap diri mereka sebagai satu keluarga besar yang saling terlibat satu sama lain.
- Adhocracy Culture
Budaya ini didasarkan oleh energi dan kreativitas. Setiap karyawan diharapkan berani mengambil risiko, dengan sosok pemimpin yang dipandang sebagai inovator.
- Market Culture
Di antara 4 budaya kerja yang ada bisa dibilang budaya ini yang paling agresif. Kebalikan dari clan culture, market culture justru dianggap sebagai budaya yang bisa menghambat proses pembelajaran. Budaya yang satu ini tidak hanya menekankan aspek kompetitif dengan pesaing di industri, tetapi juga antar karyawan dalam organisasi.
- Hierarchical Culture
Struktur perusahaan menjadi salah satu faktor penentu di budaya hierarchical. Praktik bisnis pada budaya ini ditentukan oleh struktur, aturan, dan kontrol atasan.
0 Likes
Like
Share
Izza, Freelance Tutor at Freelance4 bulan yang lalu
salah satu budaya kerja yang saya tahu adalah market culture, fokusnya ke persaingan tren dan berusaha menjadi yang terbaik dalam penjualannya dibanding kompetitor
0 Likes
Like
Share
Cahya, Content Writer at Blink Star4 bulan yang lalu
Setau gue ada ini, macam2 budaya kerja di kantor:
- Clan Culture
budaya ini menekankan aspek kolaborasi di mana anggotanya menganggap diri mereka sebagai satu keluarga besar yang saling terlibat satu sama lain.
- Adhocracy Culture
Budaya ini didasarkan oleh energi dan kreativitas. Setiap karyawan diharapkan berani mengambil risiko, dengan sosok pemimpin yang dipandang sebagai inovator.
- Market Culture
Di antara 4 budaya kerja yang ada bisa dibilang budaya ini yang paling agresif. Kebalikan dari clan culture, market culture justru dianggap sebagai budaya yang bisa menghambat proses pembelajaran. Budaya yang satu ini tidak hanya menekankan aspek kompetitif dengan pesaing di industri, tetapi juga antar karyawan dalam organisasi.
- Hierarchical Culture
Struktur perusahaan menjadi salah satu faktor penentu di budaya hierarchical. Praktik bisnis pada budaya ini ditentukan oleh struktur, aturan, dan kontrol atasan.
0 Likes
Like
Share
