dwi
2 tahun yang lalu
Kontrak PKWT outsourcing
Mw tanya dong, kan sya ttd pkwt outsourcing 25 nov 2019, kontraknya 1 tahun, sya jug awalnya dapat probation 3 bulan. Nah kira2 1 tahun pkwt itu terhitung setelah probation atw pertanggal ttd ya?
Trus sya kan gak ingin lanjut kerja nih, tapi bingung...harus bikin surat resign 1 month notice atw tunggu tgl kontrak habis aja..
Oh iya, biasanya HR kasi kabar perbaruan kontrak lanjut atw tdk lanjut h- berp hari pertanggal kontrak habis ya?
Maaf banyak tanya, soalny hr sya gak kasi surat pkwt sampai sekarang...
1 Comments

Irmayanthi, Human Resources Supervisor at PT. Bunda Global Pharma2 tahun yang lalu
hai Dewi,
saya coba bantu jawab yaa.
hitungan masa kerja dimulai dari kamu ttd pkwt, probation di awal yg 3 bulan tidak dihitung kecuali tertulis dalam pkwt kamu.
Sebaiknya surat resign diajukan minimal 1 bln sebelum tanggal resign, tapi menurutku kamu tunggu sampai habis kontrak aja supaya kamu bisa dapat paklaring :)
Mengenai perpanjang atau tidak perpanjang pwkt harus diinfokan selambat"nya 30 hari sebelum masa kontrak habis.
Semoga jawabanku membantu ya :)
0 Likes
Like
Share

Irmayanthi, Human Resources Supervisor at PT. Bunda Global Pharma2 tahun yang lalu
hai Dewi,
saya coba bantu jawab yaa.
hitungan masa kerja dimulai dari kamu ttd pkwt, probation di awal yg 3 bulan tidak dihitung kecuali tertulis dalam pkwt kamu.
Sebaiknya surat resign diajukan minimal 1 bln sebelum tanggal resign, tapi menurutku kamu tunggu sampai habis kontrak aja supaya kamu bisa dapat paklaring :)
Mengenai perpanjang atau tidak perpanjang pwkt harus diinfokan selambat"nya 30 hari sebelum masa kontrak habis.
Semoga jawabanku membantu ya :)
0 Likes
Like
Share