Isnaini Dwi, Teacher Assistant at Kampus Merdeka

sebulan yang lalu

Kalau di kontrak PKWT karyawan diperbolehkan mengundurkan diri apakah akan tetap dapat penalty jika resign sebelum kontrak habis?

Jadi gue punya rencana untuk resign. Dan di kontrak tidak tertulis baik ya penalti apapun. Kalo gitu nanti bisa langsung resign aja apa ttp dapet penalty ya? Terimakasih.

1711 Views

0 Likes

10 Comments

Community Guidelines

Menerapkan norma sopan santun saat berinteraksi dengan sesama pengguna
Menjaga privasi dan kerahasiaan data dan informasi
Membuat konten yang relevan
Menghindari ungkapan singgungan atau menggurui
Menghindari perilaku menyinggung, menuding, menghakimi atau menyerang perbedaan

10 Comments

Diah , Secretary to Board of Directors at PT MNC Life Assurance ( MNC Group )sebulan yang lalu

halo bantu jawab ya sebaiknya ditanyakan saja ke HR langsung kalau saya biasanya untuk hal seperti ini saya tanyakan langsung sebelum ttd kontrak jadi biar tidak bingung kedepannya. Thank you

0 Likes

Isnaini Dwi, Teacher Assistant at Kampus Merdekasebulan yang lalu

Kalau sudah terlanjur ttd bagaimana ya? Apakah sopan menanyakan perihal ini? Thanks

Likes

Diah , Secretary to Board of Directors at PT MNC Life Assurance ( MNC Group )sebulan yang lalu

Tidak apa2 kok HR biasanya di pihak yang netral mungkin bisa bertanya " Bu, mohon maaf mohon informasi dikarenakan tidak dicantumkan di kontrak kerja mohon izin bertanya apakah ada pinalty untuk karyawan yang ingin mengundurkan diri sebekum masa kontrak kerja berakhir?" Semoga membantu

Likes

Aprillia, project assistant GM at PT. Quantus Indonesiasebulan yang lalu

halo kak isnaini, jika memang dalam PKWT tidak tertera penalty maka resign dadakan pun ga akan kena penalty ya. tetapi lebih disarankan one month notice agar perusahaan juga menyiapkan kandidat terima kasih, semoga membantu

1 Likes

Abdan Annuru , Staff Administrasi at Pt Advantage Scmsebulan yang lalu

bisa ditanya ke manager/staff HR

0 Likes

Related Questions

dilema ibu bekerja (RUU KIA)

HR Issues

Halo teman-teman, sudah tahukah berita tentang RUU KIA? jujur sih, ngeliat sahabat dekat gue sebagai calon ibu plus sedang bekerja soal ini tuh dilema banget. Mnurut kalian RUU ini akan menguntukan bagi para ibu yg bekerja kah?

Di interview tidak sesuai dengan lamaran

HR Issues

Saya memiliki pengalaman aneh. Saya apply job sbg sales manager di perusahaan swasta di jakarta barat. Dr ratusan pelamar, cv saya yg dipilih utk ke tahap selanjutnya. Namun pada saat interview singkat sekali tdk sampai 5 menit. Yg ditanya ttg profil saya (perkenalan) dan alasan ingin bergabung saja. Lalu saat itu jg menawarkan menjadi sales executive (alasannya krn beda industri dgn mereka) Saya agak bingung ya. Klo yg di cari sales executive knp repot2 undang saya. Apakah mereke tdk melihat cv saya utk track record bertahun2 di sales markeitng, mimpin tim penjualan dan posisi terakhir juga ass.mgr marketing. Fungsi screening cv apa ya?

Jl. Sentra Primer Timur. No.17 Rw 6 pulo gebang kec.Cakung kota Jakarta Timur daerah khusus Ibu Kota Jakarta

HR Issues

Apakah alamat tersebut benar tempat wawancara restoran saung plataran bertemu dengan HRD Lola Widiyanti S.Psi

Diah , Secretary to Board of Directors at PT MNC Life Assurance ( MNC Group )sebulan yang lalu

halo bantu jawab ya sebaiknya ditanyakan saja ke HR langsung kalau saya biasanya untuk hal seperti ini saya tanyakan langsung sebelum ttd kontrak jadi biar tidak bingung kedepannya. Thank you

0 Likes

Isnaini Dwi, Teacher Assistant at Kampus Merdekasebulan yang lalu

Kalau sudah terlanjur ttd bagaimana ya? Apakah sopan menanyakan perihal ini? Thanks

Likes

Diah , Secretary to Board of Directors at PT MNC Life Assurance ( MNC Group )sebulan yang lalu

Likes

Aprillia, project assistant GM at PT. Quantus Indonesiasebulan yang lalu

1 Likes

Abdan Annuru , Staff Administrasi at Pt Advantage Scmsebulan yang lalu

bisa ditanya ke manager/staff HR

0 Likes

Satrio, IT SR SPV at NUSANTARA SAKTI GROUPsebulan yang lalu

kalo tidak tercantum di kontrak berarti ya tidak penalti, tapi ga ada salahnya kroscek ulang dengan HR.

0 Likes

Erwin, CEO at erwinpratama.comsebulan yang lalu

Tanyakan kepada atasan dulu sih ini.

0 Likes

Harimurti, Staff Accounting at Pt. Dwi Inti Putrasebulan yang lalu

Biasanya sih gak ada penalti. Tapi umumnya perlu 1 month notice. Supaya dapat parklaring dan gaji tetap full. Untuk gaji terakhir bisa ditanyakan ke HRD nya apakah jadi Upah Cash atau tetap di tranfer.

0 Likes

ANDUNsebulan yang lalu

Assallamualaikum Selamat pagi, jaga kesehatan dan tetap semangat

0 Likes

Lea, UI/UX Designer at Paper Pagesebulan yang lalu

halo mba, kalo ngga ada di kontrak most likely berarti ngga ada penaltinya. cuman lebih baik ditanyakan kembali ke pihak manajemen atau HR nya

0 Likes