Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kita

2 tahun yang lalu

Gimana cara jawab pertanyaan "expected salary"

Gimana ya cara jawab pertanyaan "expected salary"? Pertanyaan ini rasanya rancu banget. Kalo terlalu sedikit, takut dikira gak kompeten. Tapi kalo terlalu tinggi juga takut kelewat dari budget si perusahaan, terus jadi gak keterima. Sebetulnya gimana ya jawaban yang paling tepat buat pertanyaan itu? Ada yang bisa kasih tips?

Edited 2 tahun yang lalu

60908 Views

85 Likes

89 Comments

Arini, HR Officer at Sari Huda Pariwisata2 tahun yang lalu

Coba deh ngejawab dengan cara yang lebih fleksibel, jangan sampe keliatan terlalu kaku dan ngasih patokan gaji yang uda gabisa dinego-nego lagi. Misalnya coba pake kata "Harapan saya, gaji saya..." Kayak gitu biasanya ngebantu sih. Terus coba dari awal antisipasi kalo perusahaan bakal nego gaji, jadi coba kasih di atas standar minimal kamu dulu. Atau bisa juga minta si HR yang sebut duluan mereka mau kasihnya berapa, baru kamu yang nego

15 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kita2 tahun yang lalu

ini buat adik saya sebenernya, tapi baik terima kasih banyak mbak insightnya :)

2 Likes

Azuya setahun yang lalu

Mungkin karena si bos-nya mungkin menggaji sedikit mungk8n

Likes

Erick Ranes, SEO Associate at IDN Media2 tahun yang lalu

contoh: - gaji yang di mau 8 jt - bilang ke hrd 10 jt bisa nego - setelah ditawar ama hrd, pura-pura mikir (selama itu masih diatas gaji yang dimau) - pura-pura menyerah, terus langsung terima deh.. kwkwkwkw

20 Likes

Tony, CEO at Flavue Inc2 tahun yang lalu

wkwkw nice trick

2 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kita2 tahun yang lalu

okey mas makasih yaa tipsnya :)

Likes

Robert8 bulan yang lalu

bener trik ini manjur kok, kaya nawar barang di pasar, dulu saya pengen gaji 5 juta pas awal kerja setelah lulus S1, trus saya minta 6,5 jt, pas HRD nego saya bilang ya udah deh masih bisa kurang-kurang dikit dengan muka memelas jangan muka money oriented, eh dikasih 5 juta dan pas probation 3 bulan lolos penyesuaian gaji jadi 6 juta, sederhana tapi efektif.

5 Likes

Taufiq Akbar, Account Executive Corporate at Alpucard6 bulan yang lalu

Rada mirip kek nawar barang di pasar swalayan ya

Likes

Randi, Content Writer, Copywriter at Etta Indotama2 bulan yang lalu

Yap, ini namnya Anchoring! Hehe.

Likes

Tony, CEO at Flavue Inc2 tahun yang lalu

Mungkin pas ditanya, jangan langsung jawab, tapi tanya lagi lebih detail nanti kerjanya gimana. Terus minta mereka sebutin, mereka berharapnya kasih gaji berapa, abis itu barulah coba dinego-nego

12 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kita2 tahun yang lalu

baik mas thanks yaa atas tipsnya :)

Likes

Tony, CEO at Flavue Inc2 tahun yang lalu

u're very welcome!

Likes

Azuya setahun yang lalu

Iya terima kasih buanyak buanget😁

Likes

Related Questions

cara mengelola gaji 3 juta

Personal Finance

Saya baru dapet kerjaan tapi gajinya dibawah umr dan cuma 3 juta, bingung gimana ngaturnya gimana, ada yang bisa kasih saran?

Cara mengelola keuangan metode 50/20/30

Personal Finance

Ada yang pernah denger soal cara mengelola keuangan pale metode 50/20/30 ngga? ada yang bisa jelasin? gw masih bingung

Cara mengatur keuangan pribadi

Personal Finance

Plis kasih aku pencerahan gimana cara mengatur keuangan pribadi buat pemula dan ngga ribet dong, thanks yang udah mo jawab

Arini, HR Officer at Sari Huda Pariwisata2 tahun yang lalu

15 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kita2 tahun yang lalu

ini buat adik saya sebenernya, tapi baik terima kasih banyak mbak insightnya :)

2 Likes

Azuya setahun yang lalu

Mungkin karena si bos-nya mungkin menggaji sedikit mungk8n

Likes

Erick Ranes, SEO Associate at IDN Media2 tahun yang lalu

20 Likes

Tony, CEO at Flavue Inc2 tahun yang lalu

wkwkw nice trick

2 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kita2 tahun yang lalu

okey mas makasih yaa tipsnya :)

Likes

Robert8 bulan yang lalu

5 Likes

Taufiq Akbar, Account Executive Corporate at Alpucard6 bulan yang lalu

Rada mirip kek nawar barang di pasar swalayan ya

Likes

Randi, Content Writer, Copywriter at Etta Indotama2 bulan yang lalu

Yap, ini namnya Anchoring! Hehe.

Likes

Tony, CEO at Flavue Inc2 tahun yang lalu

Mungkin pas ditanya, jangan langsung jawab, tapi tanya lagi lebih detail nanti kerjanya gimana. Terus minta mereka sebutin, mereka berharapnya kasih gaji berapa, abis itu barulah coba dinego-nego

12 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kita2 tahun yang lalu

baik mas thanks yaa atas tipsnya :)

Likes

Tony, CEO at Flavue Inc2 tahun yang lalu

u're very welcome!

Likes

Azuya setahun yang lalu

Iya terima kasih buanyak buanget😁

Likes

Ghalib, Purchasing staff at PT Kina Care2 tahun yang lalu

yg pasti kamu harus tau sih kisaran gaji dsn dengan posisi yg kamu lamar itu berapa. baru sesuaikan sama kebutuhan dan "nilai jual" diri kamu. kasih aja naik dikit dari itu, ntar nego2 biar pas lah kurang lebihnya

3 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kita2 tahun yang lalu

oke oke mas thanks :)

1 Likes

Ghalib, Purchasing staff at PT Kina Care2 tahun yang lalu

yap sama2 yaa...

Likes

Yosef Arya, Recruitment Analyst at PT Astra International2 tahun yang lalu

Silahkan jawab apa adanya, disesuaikan dengan kebutuhan Anda, agar Anda dan perusahaan tempat Anda melamar sama2 dapat mengukur kecocokan dan kemampuan masing-masing. Jika diminta detail mengenai basic salary, tunjangan dan lain2, silahkan jawab selengkap dan sejujurnya. Namun perlu menyampaikan kepada pihak HR bahwa Anda berharap, informasi ini harap digunakan untuk keperluan rekrutmen saja (isu confidentiality)

4 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Terima kasih mas atas jawabannya :)

Likes

Athina, Accounting and Tax Manager at PT. Javanegra Gastronomica Sejahtera2 tahun yang lalu

Selama ini aku kalo di tanya, slalu jawab terang-terangan sih, saya mau gaji yang sesuai ekpektasi saya, kalo ditanya kenapa, saya bilang bisa jamin kalau perusahaan akan worthed membayar saya segitu. hehe

1 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Terima kasih atas jawabannya :)

Likes

Christ, Software Developer at PT. Moonlay Technologies2 tahun yang lalu

Kalau saya sebelum interview siap-siap dulu research soal gaji rata-rata di bidang yang kita pilih, terus saya coba naikkan, tujuannya supaya tidak lebih kurang dari gaji rata-rata. Biasanya si kalau kita sebut angka, si HR atau interviewer bakal nanya bisa nego atau enggak, nah disitu baru mainkan negosiasi. Kalau kamu merasa kemampuanmu berada diangka tersebut ya tidak apa-apa menurut saya. Itu bisa menjadikan interviewer merasa kamu cukup pede dengan gaji tersebut

4 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Terima kasih mas atas jawabannya :)

Likes

Haris Budi, Legal Manager at PT. Syarekat Legalforte Indonesia2 tahun yang lalu

Mungkin bisa diawali dengan intro tentang gaji pada kantor sebelumnya. Baru sebutkan gaji yang diinginkan. Tentunya hal itu seharusnya sudah dilakukan riset terlebih dahulu gaji pasaran dengan pengalaman seperti itu kira di harga berapa. Dan yang paling terpenting, nyatakan juga bahwa kamu siap untuk menegosiasi gaji tersebut

1 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Terima kasih mas atas jawabannya :)

Likes

Dwi Ati, Digital Marketing Executive at Bonsey Jaden2 tahun yang lalu

Pada dasarnya balik ke kepercayaan diri & kemampuan diri sendiri. Dan kisaran dari range gaji untuk posisi tsb dr yg tertinggi dan terendah. Kalo emang ngerasa pantes, ya ajukan aja. Sambil bilang bahwa saya merasa kompeten untuk posisi tersebut, pengalaman dan sesuai dengan tanggung jawab yg saya terima. Jawabnya juga penuh percaya diri tp sopan 😊

1 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Terima kasih atas jawabannya :)

Likes

badea, HR at PT LG Indonesia2 tahun yang lalu

menurut saya dinaikan 30-40% dari gajih pekerjaan sebelumnya untuk menjawab, dan jujur apa adanya. diteruma/tidak urusan yang maha kuasa. berukan yg terbaik dan kejujuran mungkin itu yg ada dikepala saya

1 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Terima kasih atas jawabannya :)

Likes

Riyo, IT at DINAS KESEHATAN2 tahun yang lalu

Kalo saya pertama-tama analis dulu bidang pekerjaanya seperti apa dan sjauh mana kemampuan atau skill saya pada bidang tersebut, kalo posisi atau bidang pekerjaan yang di tawarkan sesuai dengan kemampuan yang kita punya atau sama seperti jobdesk kita di kantor sebelumnya pasti kita tidak ragu sebutin range atau angka gaji yg kita mau . jangan lupa jelaskan reward atau goals yg pernah di capai dikantor sebelumnya juga itu jadi nilai plus . jual skill kita sebaik2nya pada orng yg menginterview . goodluck

2 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Terima kasih mas atas jawabannya :)

Likes

Adya, Operations & Business Development at PT. Bustiket Global Technology (BUSTIKET.COM)2 tahun yang lalu

Kalo saya pribadi saya akan menanyakan kembali budget perusahaan untuk posisi tersebut berapa, bila sudah dijawab silahkan deh balik lagi ke pelamar apakah budget tsb, sudah sesuai /di bawah / di atas ekspektasi

1 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Terima kasih mas atas jawabannya :)

Likes

Muhamad, Driver at Grabb2 tahun yang lalu

Caranya cukup mengatakan saya berharap sesuai dengan kemampuan perusahaan saja.

2 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Terima kasih mas atas jawabannya :)

Likes

Ujang, Driver at Duta griya sarana2 tahun yang lalu

Dimulai dgn UMR saja menurut saya

1 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Terima kasih mas atas jawabannya :)

Likes

Rico2 tahun yang lalu

Kalau menurut saya dalam mematok expected salary tidak terlalu rendah atau tidak terlalu tinggi terutama fresh graduate

1 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Terima kasih mas atas jawabannya :)

Likes

Deni Eka, Senior Business Development at PT Disdus Indonesia (Fave)setahun yang lalu

Jawab dengan percaya diri itu yang pertama, sebut langsung angka spesifik. Bagi yang sudah berpengalaman naikin 30-40% dari salary sebelumnya. Jika berani minta 60% lebih baik. Namun tampakkan sikap flexible (Negotiate). Jika belum berpengalaman tetap sebut angka spesifik itu lebih baik. Company akan lebih menghargai kandidat yang percaya diri.

2 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Terima kasih mas atas jawabannya :)

Likes

NIndita, Editing Video & Juru Kamera at Berita Satusetahun yang lalu

menurut saya cara menjawabnya "untuk di awal sesuai kebijakan perusahaan, dan jika perusahaan sudah melihat skill saya bekerja bisa di pertimbangankan lagi untuk memberi gaji sesuai ekspetasi pelamar"

1 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Terima kasih atas jawabannya :)

1 Likes

Benyamin, Head Of Operation at Aden Indonesiasetahun yang lalu

Saya sering menghadapi pertanyaan seperti ini & jawaban yg selalu saya berikan: "Dengan mempertimbangkan Gaji & Benefit yg saya terima saat ini, berikut juga dengan tanggung jawab pekerjaan dari posisi yg saya lamar, maka untuk keputusan mengenai Gaji saya serahkan pada pertimbangan dari Pimpinan Perusahaan." Kalau dengan jawaban seperti itu, gimana?

1 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Jadi tidak menyebut nominal atau kisaran gaji yang ingin kita dapatkan, melainkan menyerahkan keputusan kpd perusahaan?

Likes

Benyamin, Head Of Operation at Aden Indonesiasetahun yang lalu

Saya menyampaikan Nilai Gaji & Benefit yg saya termina sebagai acuan, Bu.

Likes

Benyamin, Head Of Operation at Aden Indonesiasetahun yang lalu

Saya menyebutkan Nilai Nominal & Benefit yg saya terima saat ini, tapi tidak menyebutkan ekspektasi saya mengenai Gaji yg diharapkan ke Pihak Recruiter, Bu. Saya berpendapat bahwa dengan Nilai Nominal & Benefit yg saya terima saat ini dapat dijadikan acuan oleh Recruiter untuk posisi yg saya lamar dg mempertimbangkan tugas, tanggung jawab & scope dari pekerjaan tsb, Bu Suci.

Likes

Nita, Barista mebuat minuman at Bubble leesetahun yang lalu

Selamat siang Bapak/Ibu pimpinan

1 Likes

Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kitasetahun yang lalu

Selamat siang

Likes

sunarya, office boy at pt.pancamitrapackingdosetahun yang lalu

sesuai umk

1 Likes