Suciyanti, Entrepreneur (CEO) at Bungaku Bunga Kita
4 months ago
Gimana cara jawab pertanyaan "expected salary"
Gimana ya cara jawab pertanyaan "expected salary"?
Pertanyaan ini rasanya rancu banget. Kalo terlalu sedikit, takut dikira gak kompeten. Tapi kalo terlalu tinggi juga takut kelewat dari budget si perusahaan, terus jadi gak keterima. Sebetulnya gimana ya jawaban yang paling tepat buat pertanyaan itu? Ada yang bisa kasih tips?
Edited 3 months ago
22 Comments
Arini, HR Officer at Sari Huda Pariwisata4 months ago
Coba deh ngejawab dengan cara yang lebih fleksibel, jangan sampe keliatan terlalu kaku dan ngasih patokan gaji yang uda gabisa dinego-nego lagi. Misalnya coba pake kata "Harapan saya, gaji saya..."
Kayak gitu biasanya ngebantu sih. Terus coba dari awal antisipasi kalo perusahaan bakal nego gaji, jadi coba kasih di atas standar minimal kamu dulu. Atau bisa juga minta si HR yang sebut duluan mereka mau kasihnya berapa, baru kamu yang nego
2 Likes
Like
Share
ini buat adik saya sebenernya, tapi baik terima kasih banyak mbak insightnya :)
Likes
Reply
Share
Erick Ranes, SEO Associate at IDN Media4 months ago
contoh:
- gaji yang di mau 8 jt
- bilang ke hrd 10 jt bisa nego
- setelah ditawar ama hrd, pura-pura mikir (selama itu masih diatas gaji yang dimau)
- pura-pura menyerah, terus langsung terima deh..
kwkwkwkw
3 Likes
Like
Share
okey mas makasih yaa tipsnya :)
Likes
Reply
Share
Tony, CEO at Flavue Inc4 months ago
Mungkin pas ditanya, jangan langsung jawab, tapi tanya lagi lebih detail nanti kerjanya gimana. Terus minta mereka sebutin, mereka berharapnya kasih gaji berapa, abis itu barulah coba dinego-nego
4 Likes
Like
Share
baik mas thanks yaa atas tipsnya :)
Likes
Reply
Share
Arini, HR Officer at Sari Huda Pariwisata4 months ago
Coba deh ngejawab dengan cara yang lebih fleksibel, jangan sampe keliatan terlalu kaku dan ngasih patokan gaji yang uda gabisa dinego-nego lagi. Misalnya coba pake kata "Harapan saya, gaji saya..."
Kayak gitu biasanya ngebantu sih. Terus coba dari awal antisipasi kalo perusahaan bakal nego gaji, jadi coba kasih di atas standar minimal kamu dulu. Atau bisa juga minta si HR yang sebut duluan mereka mau kasihnya berapa, baru kamu yang nego
2 Likes
Like
Share
ini buat adik saya sebenernya, tapi baik terima kasih banyak mbak insightnya :)
Likes
Reply
Share
Erick Ranes, SEO Associate at IDN Media4 months ago
contoh:
- gaji yang di mau 8 jt
- bilang ke hrd 10 jt bisa nego
- setelah ditawar ama hrd, pura-pura mikir (selama itu masih diatas gaji yang dimau)
- pura-pura menyerah, terus langsung terima deh..
kwkwkwkw
3 Likes
Like
Share
okey mas makasih yaa tipsnya :)
Likes
Reply
Share
Tony, CEO at Flavue Inc4 months ago
Mungkin pas ditanya, jangan langsung jawab, tapi tanya lagi lebih detail nanti kerjanya gimana. Terus minta mereka sebutin, mereka berharapnya kasih gaji berapa, abis itu barulah coba dinego-nego
4 Likes
Like
Share
baik mas thanks yaa atas tipsnya :)
Likes
Reply
Share
Ghalib, Purchasing staff at PT Kina Care4 months ago
yg pasti kamu harus tau sih kisaran gaji dsn dengan posisi yg kamu lamar itu berapa. baru sesuaikan sama kebutuhan dan "nilai jual" diri kamu. kasih aja naik dikit dari itu, ntar nego2 biar pas lah kurang lebihnya
1 Likes
Like
Share
oke oke mas thanks :)
1 Likes
Reply
Share
Silahkan jawab apa adanya, disesuaikan dengan kebutuhan Anda, agar Anda dan perusahaan tempat Anda melamar sama2 dapat mengukur kecocokan dan kemampuan masing-masing. Jika diminta detail mengenai basic salary, tunjangan dan lain2, silahkan jawab selengkap dan sejujurnya. Namun perlu menyampaikan kepada pihak HR bahwa Anda berharap, informasi ini harap digunakan untuk keperluan rekrutmen saja (isu confidentiality)
0 Likes
Like
Share
Selama ini aku kalo di tanya, slalu jawab terang-terangan sih, saya mau gaji yang sesuai ekpektasi saya, kalo ditanya kenapa, saya bilang bisa jamin kalau perusahaan akan worthed membayar saya segitu. hehe
0 Likes
Like
Share
Kalau saya sebelum interview siap-siap dulu research soal gaji rata-rata di bidang yang kita pilih, terus saya coba naikkan, tujuannya supaya tidak lebih kurang dari gaji rata-rata. Biasanya si kalau kita sebut angka, si HR atau interviewer bakal nanya bisa nego atau enggak, nah disitu baru mainkan negosiasi. Kalau kamu merasa kemampuanmu berada diangka tersebut ya tidak apa-apa menurut saya. Itu bisa menjadikan interviewer merasa kamu cukup pede dengan gaji tersebut
0 Likes
Like
Share
Haris Budi, Direktur at PT. Maha Reka Artia month ago
Mungkin bisa diawali dengan intro tentang gaji pada kantor sebelumnya. Baru sebutkan gaji yang diinginkan. Tentunya hal itu seharusnya sudah dilakukan riset terlebih dahulu gaji pasaran dengan pengalaman seperti itu kira di harga berapa. Dan yang paling terpenting, nyatakan juga bahwa kamu siap untuk menegosiasi gaji tersebut
0 Likes
Like
Share
Pada dasarnya balik ke kepercayaan diri & kemampuan diri sendiri. Dan kisaran dari range gaji untuk posisi tsb dr yg tertinggi dan terendah. Kalo emang ngerasa pantes, ya ajukan aja. Sambil bilang bahwa saya merasa kompeten untuk posisi tersebut, pengalaman dan sesuai dengan tanggung jawab yg saya terima.
Jawabnya juga penuh percaya diri tp sopan 😊
0 Likes
Like
Share
badea, HR at PT LG Indonesiaa month ago
menurut saya dinaikan 30-40% dari gajih pekerjaan sebelumnya untuk menjawab, dan jujur apa adanya. diteruma/tidak urusan yang maha kuasa. berukan yg terbaik dan kejujuran mungkin itu yg ada dikepala saya
0 Likes
Like
Share
Kalo saya pertama-tama analis dulu bidang pekerjaanya seperti apa dan sjauh mana kemampuan atau skill saya pada bidang tersebut, kalo posisi atau bidang pekerjaan yang di tawarkan sesuai dengan kemampuan yang kita punya atau sama seperti jobdesk kita di kantor sebelumnya pasti kita tidak ragu sebutin range atau angka gaji yg kita mau . jangan lupa jelaskan reward atau goals yg pernah di capai dikantor sebelumnya juga itu jadi nilai plus . jual skill kita sebaik2nya pada orng yg menginterview . goodluck
0 Likes
Like
Share
Kalo saya pribadi saya akan menanyakan kembali budget perusahaan untuk posisi tersebut berapa, bila sudah dijawab silahkan deh balik lagi ke pelamar apakah budget tsb, sudah sesuai /di bawah / di atas ekspektasi
0 Likes
Like
Share
Muhamad, Driver at Grabb16 days ago
Caranya cukup mengatakan saya berharap sesuai dengan kemampuan perusahaan saja.
0 Likes
Like
Share
