Reinhard
2 tahun yang lalu
Gimana biar lolos screening CV?
CV ku gapernah bisa tembus perusahaan.. Sdh lelah sekali sebenernya ngelamar2 ada kali 5x saya ditolak. Sy baca2 katanya kudu betulin CV, tp sy kurang paham salahnya dmn tuh CV saya. Mohon bantuannya tmn2 yg ngerti / pernah pny pengalaman lolos screening cv. Thx
Community Guidelines
- Menerapkan norma sopan santun saat berinteraksi dengan sesama pengguna
- Menjaga privasi dan kerahasiaan data dan informasi
- Membuat konten yang relevan
- Menghindari ungkapan singgungan atau menggurui
- Menghindari perilaku menyinggung, menuding, menghakimi atau menyerang perbedaan
11 Comments
Fairuzia, Copywriter at Laddada Agency2 tahun yang lalu
Kl gw biasanya cek apakah CV saya enak diliat sama orang lain. Gw kasih liat ke adek atau org2 terdekat gw supaya mereka bs nilai itu apakah runut dibaca, infonya udh jelas blm, desainnya berlebihan atau gak. Baru kita bisa 'Ooh salahnya di sini' gitu.
0 Likes
Like
Share
Yugo, Digital Marketing Staff at PT. Kamper Hijau2 tahun yang lalu
Pakai bahasa Inggris, pilih font dan desain yg simple dan gampang kebaca. Kalau km ngelamar ke industri yg kreatif, bikinlah CV semenarik mungkin. Trs, cantumkan pengalaman2 yg relevan, jgn semuamuanya.
1 Likes
Like
Share
M Rayhan, HR Officer at Yayasan Yellow Heart2 tahun yang lalu
sering sy temukan org2 yg masukin smua pengalamannya... padahal itu mubazir hny penuh2in halaman CV. mending pakai pengalaman yg nyambung aja.
Likes
Reply
Share
M Rayhan, HR Officer at Yayasan Yellow Heart2 tahun yang lalu
Deskripsi di bagian pengalaman tuh menurut sy penting yah,, supaya orang bisa paham apa yg km kerjakan selama ini di organisasi atau kepanitiaan tertentu. Trs layoutnya cari yg bagus jgn tumpang tindih, alur baca gk jelas, soalnya itu ngebingungin yg screening.
0 Likes
Like
Share
Fairuzia, Copywriter at Laddada Agency2 tahun yang lalu
Kl gw biasanya cek apakah CV saya enak diliat sama orang lain. Gw kasih liat ke adek atau org2 terdekat gw supaya mereka bs nilai itu apakah runut dibaca, infonya udh jelas blm, desainnya berlebihan atau gak. Baru kita bisa 'Ooh salahnya di sini' gitu.
0 Likes
Like
Share
Yugo, Digital Marketing Staff at PT. Kamper Hijau2 tahun yang lalu
Pakai bahasa Inggris, pilih font dan desain yg simple dan gampang kebaca. Kalau km ngelamar ke industri yg kreatif, bikinlah CV semenarik mungkin. Trs, cantumkan pengalaman2 yg relevan, jgn semuamuanya.
1 Likes
Like
Share
M Rayhan, HR Officer at Yayasan Yellow Heart2 tahun yang lalu
sering sy temukan org2 yg masukin smua pengalamannya... padahal itu mubazir hny penuh2in halaman CV. mending pakai pengalaman yg nyambung aja.
Likes
Reply
Share
M Rayhan, HR Officer at Yayasan Yellow Heart2 tahun yang lalu
Deskripsi di bagian pengalaman tuh menurut sy penting yah,, supaya orang bisa paham apa yg km kerjakan selama ini di organisasi atau kepanitiaan tertentu. Trs layoutnya cari yg bagus jgn tumpang tindih, alur baca gk jelas, soalnya itu ngebingungin yg screening.
0 Likes
Like
Share
Dhimas2 tahun yang lalu
Halo Reinhard,
Yang pasti bikin CV yang menarik dan sesuai dengan apa yang kita miliki. Bisa bikin beberapa CV bergantung pada jenis pekerjaan yang akan kita lamar. Ketika mencari pekerjaan pun alangkah lebih baiknya jangan tunggu satu2, tapi langsung kirim sebanyak2nya. Misal targetkan sehari minimal 5 aplikasi. Ketika dapat penolakan, jangan ragu untuk bertanya apa kekurangan kita, apa yang perlu diperbaiki, dsb. Bisa juga minta tolong review CV kita ke teman2 yang sudah bekerja atau sudah punya pengalaman tentang hal itu. Buat letter of motivation atau cover letter walaupun gak diperlukan, ini akan menambah kesan pada aplikasi kita. Semakin banyak aplikasi kita kirim, semakin besar kemungkinan kita dapat kerjaan. Pengalaman saya sebelumnya, saya kirim lebih dari 150 aplikasi. Kurang lebih 50an aplikasi ditolak, 80an aplikasi gak ada kabar, 25an aplikasi berhasil ke interview yang kurang lebih setengahnya keterima, dan akhirnya 1 yang saya ambil. Yang terpenting jangan pernah menyerah dan optimis.
1 Likes
Like
Share
Angela, Business Development Staff at Daun Apel Agency2 tahun yang lalu
Kadang kesalahan fresh graduate adalah bikin 1 CV yang isinya sangat general untuk dikirimkan ke banyak perusahaan. Itu sebetulnya salah banget. Seharusnya, kita gak boleh males dan coba untuk bikin CV yang banyak, lebih dari satu, untuk dikirim ke setiap perusahaan dengan posisi yang berbeda-beda. Jadi usahakan isi CV itu spesifik, sejalan banget gitulah sama posisi yang dilamar atau perusahaan yang dilamar. Good luck!
1 Likes
Like
Share
Ananda, Senior HR Officer at not to mention2 tahun yang lalu
Bikin sesuai jobdesc yg kamu incar. Cari kosa kata yg formal (kl bisa bahasa Inggris, tapi cocokkan dgn perusahaan tsb ya), pakai font dan desain yg simple dan mudah terbaca, cantumkan pengalaman2 yg relevan aja. Semangat!
0 Likes
Like
Share
Adira, Fresh Graduate/Talent Ready at Looking for a job2 tahun yang lalu
Bikin CV yang spesifik, sesuai sama posisi yang dilamar. Katanya sih kita gak boleh cuma bikin 1 CV yang general untuk dilamar kebanyak perusahaan dan ke banyak posisi. Aku sendiri sampe sekarang masih struggling juga sih soal ini :(
0 Likes
Like
Share
Rangga, Human Resources Staff at Double-G Pictures2 tahun yang lalu
Kirim Cv dengan cover letter :D ini bakal bikin perusahaan makin yakin dgn kemampuan km karena km jelasin hal2 yg gak ada di cv melalui cover letter tsb.
0 Likes
Like
Share
Gabriella, Content Writer at The Gravity Creative Lab2 tahun yang lalu
Masukkan hanya pengalaman yg relevan dan deskripsi singkat mengenai apa yg km lakukan di sana. Kalau dibutuhkan portfolio, cantumkan dijadikan 1, jgn attach banyak22.
0 Likes
Like
Share
Yugo, Digital Marketing Staff at PT. Kamper Hijau2 tahun yang lalu
Masukan informasi2 yang relevan dan menunjang kamu untuk dapat diterima, seperti pengalaman organisasi, pengalaman kerja, pengalaman volunteer, pencapaian2mu. Jangan memasukan informasi yang berpotensi menurunkan daya tarikmu.
0 Likes
Like
Share
