Glints Logo
Try searching for questions, topics or keywords
sebulan yang lalu

cara membalas email nego gaji

Gue baru-baru ini dihubungin head hunter buat nawarin posisi dan sekarang udah nyampe di tahap nego gaji, gue masih agak bingung gimana cara yg baik dan benar bales email soal nego gaji ya? para kakak senior tolong pencerahannya, makasihh
105 Views
0 Likes
3 Comments
Like
Share
  • Menerapkan norma sopan santun saat berinteraksi dengan sesama pengguna
  • Menjaga privasi dan kerahasiaan data dan informasi
  • Membuat konten yang relevan
  • Menghindari ungkapan singgungan atau menggurui
  • Menghindari perilaku menyinggung, menuding, menghakimi atau menyerang perbedaan
3 Comments
Satrio, IT SR SPV at NUSANTARA SAKTI GROUPsebulan yang lalu
ya diutarakan aja ekspektasi mu di angka berapa.... kalo misalnya penawarannya dibawah ekspektasi mu, coba di nego aja.... boleh ga kalo dinaikin sedikit jadi sekian.... ato ga, coba nego selisihnya sebagai perks/fasilitas non-gaji...
0 Likes
Like
Reply
Share
Erwin, CEO at erwinpratama.comsebulan yang lalu
Tawar saja berapa gaji yang diminta, sambil nunjukin skill yang Kamu punya. Jangan lupa bahasa harus sopan, jangan kayak preman minta duit.
0 Likes
Like
Reply
Share
Lea, UI/UX Designer at Paper Pagesebulan yang lalu
Halo mba nada, yang penting pake kata2 dan pilih kalimat yang sederhana dan to the point, minta tambahan benefit, cuti, bonus, dll yang disesuaikan sama kondisi dan tanggungan mba kayak pengeluaran perbulan dll
0 Likes
Like
Reply
Share
Related Questions
dilema ibu bekerja (RUU KIA)
Halo teman-teman, sudah tahukah berita tentang RUU KIA? jujur sih, ngeliat sahabat dekat gue sebagai calon ibu plus sedang bekerja soal ini tuh dilema banget. Mnurut kalian RUU ini akan menguntukan bagi para ibu yg bekerja kah?
40
0
2
Menanyakan kerjaan
Saya dapet panggilan test di pnm mekar itu bener atau tidak ya?
20
0
0
Jl. Sentra Primer Timur. No.17 Rw 6 pulo gebang kec.Cakung kota Jakarta Timur daerah khusus Ibu Kota Jakarta
Apakah alamat tersebut benar tempat wawancara restoran saung plataran bertemu dengan HRD Lola Widiyanti S.Psi
24
0
0
Satrio, IT SR SPV at NUSANTARA SAKTI GROUPsebulan yang lalu
ya diutarakan aja ekspektasi mu di angka berapa.... kalo misalnya penawarannya dibawah ekspektasi mu, coba di nego aja.... boleh ga kalo dinaikin sedikit jadi sekian.... ato ga, coba nego selisihnya sebagai perks/fasilitas non-gaji...
0 Likes
Like
Reply
Share
Erwin, CEO at erwinpratama.comsebulan yang lalu
Tawar saja berapa gaji yang diminta, sambil nunjukin skill yang Kamu punya. Jangan lupa bahasa harus sopan, jangan kayak preman minta duit.
0 Likes
Like
Reply
Share
Lea, UI/UX Designer at Paper Pagesebulan yang lalu
Halo mba nada, yang penting pake kata2 dan pilih kalimat yang sederhana dan to the point, minta tambahan benefit, cuti, bonus, dll yang disesuaikan sama kondisi dan tanggungan mba kayak pengeluaran perbulan dll
0 Likes
Like
Reply
Share

Glints adalah platform talenta terbesar di Asia Tenggara dan Taiwan untuk pengembangan karier dan rekrutmen. Lebih dari 4 juta profesional mengunjungi Glints setiap bulannya untuk mengembangkan karier mereka. Didirikan pada tahun 2013 di Singapura, Glints telah memberdayakan lebih dari 2,5 juta profesional dan 40.000 organisasi untuk merealisasikan potensi mereka. Setiap hari, kami membantu organisasi membangun tim hebat dan menghubungkan kandidat dengan peluang besar dengan kesempatan yang sesuai. Glints saat ini berkembang di Indonesia, Malaysia, Singapura, Taiwan, dan Vietnam.

© 2022 PT. Glints Indonesia Group