Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait

Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HRD

Memahami proses recruitment dan administrasi karyawan

Memahami peraturan ketenagakerjaan

Mampu menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint)

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab

Mampu bekerja secara individu maupun tim

Diutamakan berpengalaman di perusahaan manufaktur/pabrik

Bisa bahasa Mandarin/Inggris

Memahami payroll dasar

Jobdesk

Melakukan proses recruitment dan seleksi karyawan

Membuat dan memasang lowongan pekerjaan

Menjadwalkan interview kandidat

Mengelola administrasi data karyawan

Membuat kontrak kerja dan dokumen HR

Monitoring absensi, cuti, dan lembur karyawan

Mengurus BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Membantu proses onboarding karyawan baru

Membuat laporan HRD secara berkala

Menjaga hubungan kerja yang baik antar karyawan dan perusahaan