Bergabunglah bersama tim kami untuk memimpin strategi Human Resources dan pengembangan SDM perusahaan!

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM

Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HRD, termasuk posisi managerial

Memahami rekrutmen, training, KPI, payroll, dan hubungan industrial

Memiliki leadership, komunikasi, dan problem-solving yang kuat

Menguasai peraturan ketenagakerjaan Indonesia

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen & pengembangan karyawan

Menyusun strategi HR dan budaya kerja perusahaan

Mengawasi administrasi HR, payroll, dan evaluasi kinerja

Menjaga hubungan industrial yang harmonis

Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan

Benefit:

Gaji kompetitif

BPJS & tunjangan

Jenjang karier

Lingkungan kerja profesional

Jadilah bagian dari perusahaan kami dan berkembang bersama!