Persyaratan Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan

• Pendidikan minimal SMA/SMK hingga S1 dari semua jurusan
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi
• Terbiasa menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Memiliki kemampuan pengarsipan dan pengelolaan dokumen (document filing) dengan rapi dan sistematis
• Mampu melakukan korespondensi dan administrasi surat-menyurat dengan baik
• Sertifikat pelatihan administrasi atau komputer menjadi nilai tambah
• Mendukung proses administrasi terkait rotasi, mutasi, promosi, dan penetapan jabatan karyawan.
• Mengelola dan menjalankan proses approval atas usulan/pengajuan dari tim operasional maupun supporting kepada HOD dan BOD.
• Memberikan dukungan administrasi dokumen Human Capital/HR serta fungsi HR lainnya yang berkaitan dengan proses persetujuan (approval).
• Melakukan pembaruan dan pengelolaan database rotasi dan mutasi karyawan secara berkala.
• Menyusun summary sheet data serta berkoordinasi dengan Departemen IT untuk kebutuhan pengolahan data.
• Menangani tugas tambahan (ad-hoc) sesuai kebutuhan dan permintaan dari unit kerja terkait.