Mengelola administrasi General Affairs (dokumen, arsip, database).

Mencatat dan memonitor aset serta inventaris kantor.

Mengelola pengadaan kebutuhan kantor dan koordinasi dengan vendor.

Memastikan kelancaran operasional dan fasilitas kantor.

Mendukung pelaksanaan meeting, training, dan event internal.

Menerima, memeriksa, dan merekap klaim reimbursement karyawan sesuai kebijakan perusahaan.

Memastikan kelengkapan dan keakuratan dokumen administrasi karyawan.

Melakukan input dan pengelolaan data administratif karyawan.

Menjadi penghubung (bridging) antara karyawan, HR Department, dan Finance terkait administrasi dan reimbursement.

Menyampaikan informasi dan kebijakan perusahaan kepada karyawan sesuai arahan manajemen/HR.