Kualifikasi pekerjaan:

Nur Pacific restoran / salon surabaya sedang membuka lowongan untuk posisi Penuh waktu F&b Manager di Sawunggaling, Jawa Timur. Lamar sekarang untuk menjadi bagian dari tim kami.

• Mencari kandidat untuk bekerja pada:
• Senin: Pagi, Siang, Sore
• Selasa: Pagi, Siang, Sore
• Rabu: Pagi, Siang, Sore
• Kamis: Pagi, Siang, Sore
• Jum'at: Pagi, Siang, Sore
• Sabtu: Pagi, Siang, Sore
• Minggu: Pagi, Siang, Sore
• Diperlukan lebih dari 4 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
• Gaji yang diinginkan: Rp4,000,000 - Rp6,000,000 per bulan

Kualifikasi manajer restoran mencakup kombinasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan. Umumnya, dibutuhkan gelar sarjana di bidang perhotelan atau manajemen restoran, serta pengalaman kerja di industri makanan dan minuman. Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan pemecahan masalah juga penting.

Pendidikan:

Gelar sarjana di bidang Manajemen Perhotelan, Manajemen Restoran, atau bidang terkait lainnya merupakan dasar yang kuat.

Beberapa manajer restoran mungkin memulai karir mereka dengan pengalaman kerja dan pelatihan di industri makanan dan minuman, kemudian mengejar pendidikan formal.

Program gelar biasanya berlangsung selama 4 tahun atau 8 semester.

Pengalaman:

Pengalaman kerja di industri makanan dan minuman, seringkali dimulai dari posisi staf, adalah langkah penting.

Membangun pengalaman di berbagai posisi operasional restoran dapat membantu dalam memahami seluk-beluk bisnis.

Pengalaman dalam mengelola staf, melayani pelanggan, dan menangani masalah operasional adalah aset berharga.

Keterampilan:

Kepemimpinan:

Kemampuan untuk memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim adalah kunci.

Komunikasi:

Keterampilan komunikasi yang efektif baik lisan maupun tulisan sangat penting untuk berinteraksi dengan staf, pelanggan, dan pemasok.

Pemecahan masalah:

Manajer restoran harus mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif, baik operasional maupun terkait pelanggan.

Manajemen:

Kemampuan untuk mengelola waktu, sumber daya, dan staf secara efisien adalah esensial.

Keterampilan interpersonal:

Membangun hubungan yang baik dengan staf dan pelanggan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan meningkatkan kepuasan pelanggan.

Pengetahuan tentang industri:

Pemahaman tentang tren terkini, praktik terbaik, dan peraturan yang berlaku di industri restoran sangat dibutuhkan.

Keterampilan finansial:

Pemahaman dasar tentang pengelolaan anggaran, inventaris, dan keuntungan akan membantu dalam mengelola keuangan restoran.

Fokus pada pelanggan:

Manajer restoran harus selalu mengutamakan kepuasan pelanggan dan memberikan pengalaman yang positif.

Adaptabilitas:

Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan situasi yang dinamis.

Organisasi:

Kemampuan untuk mengatur dan mengelola berbagai tugas dan prioritas.