Wakil Kepala Divisi Elektric Furnace

JOB DESCRIPTION

1. Manajemen Operasional & Produksi Workshop

• Pengaturan Pekerjaan Harian: Menyusun, mengarahkan, dan mengevaluasi rencana kerja harian untuk seluruh shift di workshop Electric Furnace guna memastikan kontinuitas peleburan dan target volume produksi tercapai.

• Kontrol Proses & Efisiensi Energi: Memantau parameter kritis peleburan (keseimbangan daya/MW, konsumsi elektroda, stabilitas suhu tungku, dan slag chemistry) guna mengoptimalkan biaya energi dan kualitas logam cair.

• Kebersihan & Tata Kelola Workshop (5S): Memastikan area workshop—termasuk tapping floor, lantai elektroda, dan area cooling system—selalu terjaga kebersihan, kerapian, dan keteraturannya demi efisiensi kerja.

• Sinkronisasi Alur Material: Berkoordinasi aktif dengan divisi Rotary Kiln untuk memastikan pasokan material panas (hot calcine) stabil, serta dengan divisi Casting/Refining untuk kelancaran penuangan hasil produksi.

2. Keselamatan Kerja (K3) & Disiplin Karyawan

• Manajemen Keselamatan Workshop: Memimpin penerapan standar K3 (HSE) tingkat tinggi untuk memitigasi risiko bahaya ekstrem di area furnace (radiasi panas, percikan logam cair, gas beracun, dan tegangan listrik tinggi).

• Penegakan Disiplin Kerja: Mengawasi kepatuhan tim terhadap SOP operasional, tingkat kehadiran, serta mengambil tindakan korektif atau disipliner yang tegas bagi pelanggar aturan keselamatan pabrik.

3. Penanganan Darurat & Bimbingan Teknis

• Penanganan Darurat Krisis: Memimpin penanggulangan teknis secara cepat dan aman di lapangan jika terjadi insiden darurat mendadak (seperti kebocoran tungku/furnace breakout, elektroda patah, kegagalan sistem pendingin air, atau mati listrik total).

• Bimbingan & Troubleshooting Teknis: Memberikan arahan dan solusi teknis tingkat lanjut bagi operator Control Room (DCS) maupun personel lapangan saat menghadapi anomali proses peleburan.

4. Pelatihan & Pengembangan Karyawan

• Pelatihan Karyawan: Merancang, mengevaluasi, dan memfasilitasi program pelatihan berkala mengenai teknik pengoperasian furnace yang aman, efisien, dan ramah lingkungan bagi seluruh jajaran supervisor, foreman, dan operator.

• Mentoring & Kaderisasi: Memberikan bimbingan (coaching) intensif untuk meningkatkan kompetensi teknis tim bawahannya guna mempersiapkan kader pemimpin masa depan di divisi tersebut.

JOB REQUIREMENTS:

• Pengalaman Kerja: Minimal 5 tahun pengalaman pada posisi manajemen/supervisional di area produksi pabrik peleburan (smelter) logam (diutamakan smelter nikel RKEF/SAF, baja/EAF, atau ferroalloy).

• Pendidikan: Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) jurusan Teknik Metalurgi, Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau bidang teknik lain yang relevan.

• Keahlian Teknis:

• Menguasai operasional Electric Furnace (sistem elektroda, transformator daya, sistem pendingin air tungku, dan proses tapping logam/terak).

• Mampu menganalisis data operasi dari layar Distributed Control System (DCS) / Central Control Room (CCR).

• Kemampuan Manajerial & Kepemimpinan:

• Memiliki jiwa leadership yang kuat, tegas, komunikatif, dan mampu mengelola tim besar multi-shift.

• Memiliki kemampuan analisis masalah (troubleshooting) yang kuat di bawah tekanan tinggi.

• Berpengalaman dan tangguh dalam manajemen krisis serta pengambilan keputusan cepat saat situasi darurat di workshop.

• K3 & Regulasi: Memiliki pemahaman mendalam tentang regulasi K3 pertambangan/smelter serta prosedur isolasi energi listrik tegangan tinggi (Lockout/Tagout - LOTO) (sertifikasi POP/POM menjadi nilai tambah utama).

• Sikap Kerja: Disiplin tinggi, memiliki kepedulian besar terhadap kebersihan industri (industrial housekeeping), sehat fisik dan mental untuk bekerja di lingkungan bersuhu tinggi, serta siap dihubungi kapan saja (on-call) jika terjadi kondisi darurat di pabrik.