Job description for Talent Management at Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi
Kami mencari Talent Management Staff yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim Human Resources di Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi. Sebagai Talent Management Staff, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan dan mempertahankan talenta terbaik di organisasi kami. Posisi ini memerlukan pemahaman mendalam tentang pengembangan organisasi dan kemampuan untuk merancang serta mengimplementasikan program talent management yang inovatif. Jabatan ini adalah posisi full-time yang berlokasi di Cinere, Jawa Barat, dengan peluang untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan dan kesuksesan institusi pendidikan kami.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan strategi talent management yang sejalan dengan visi dan misi Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi.
- Melakukan identifikasi karyawan yang berpotensi dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja tim.
- Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru untuk memastikan transisi yang lancar.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif.
- Mengidentifikasi karyawan dengan potensi kepemimpinan dan memfasilitasi program pengembangan karir mereka.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan talenta dan mengembangkan solusi yang tepat.
- Mengelola data dan sistem informasi manajemen sumber daya manusia dengan efisien.
- Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur manajemen SDM yang progresif.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Gelar Sarjana (S1) dalam bidang Human Resources, Manajemen, Psikologi, atau disiplin ilmu terkait.
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Talent Management atau Human Resources Development.
- Pemahaman mendalam tentang pengembangan talenta.
- Pengetahuan tentang standar industri dalam manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi.
- Keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tulisan, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
- Kemampuan analitik yang baik untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta dan mengukur efektivitas program.
- Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) dan software HR terkait.
- Kemampuan manajemen proyek dan multitasking dalam lingkungan yang dinamis.
- Pemahaman tentang industri pendidikan akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
