Job description for Talent Acquisition at Edulab Indonesia
Talent Acquisition bertanggung jawab dalam pelaksanaan proses pencarian, seleksi, dan pemenuhan kebutuhan talent perusahaan untuk memastikan tersedianya kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari sourcing hingga onboarding.
- Melakukan sourcing, screening, interview, dan assessment kandidat.
- Berkoordinasi dengan user dalam memahami kebutuhan dan kualifikasi posisi.
- Membangun dan mengelola talent pool untuk kebutuhan rekrutmen.
- Mengelola administrasi dan database kandidat serta memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan tepat waktu.
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang Talent Acquisition/Recruitment minimal 1–2 tahun.
- Memahami proses recruitment end-to-end dan berbagai metode sourcing.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interview, dan assessment yang baik.
- Mampu bekerja secara cepat, terstruktur, dan berorientasi pada target.
- Mampu menggunakan platform recruitment dan job portal.
