Job description for Talent Acquisition Staff at Astro Custom
LOWONGAN KERJA DEPOK
TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Astro Custom | Depok
🚀 Bergabunglah bersama tim yang sedang berkembang pesat!
Astro Custom adalah perusahaan retail otomotif motor yang berkembang pesat melalui bisnis online shop marketplace, warehouse, dan bengkel.
Kami aktif di Shopee, Tokopedia, TikTok Shop, dan berbagai channel digital lainnya dengan volume operasional yang terus bertumbuh. Seiring dengan perkembangan bisnis, kami membutuhkan talenta terbaik untuk mendukung proses pemenuhan kebutuhan karyawan secara cepat, tepat, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Saat ini kami membuka kesempatan bagi kandidat yang aktif, komunikatif, teliti, dan memiliki ketertarikan kuat di bidang recruitment untuk bergabung sebagai Talent Acquisition Specialist.
Posisi ini akan berperan dalam menjalankan proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview awal, assessment kandidat, koordinasi dengan user, hingga memastikan kandidat siap bergabung sesuai kebutuhan perusahaan.
📍 Penempatan:
Depok – Jawa Barat
✅ Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau jurusan relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam recruitment end-to-end.
- Pengalaman menangani high-volume recruitment, retail, bengkel, distribusi, atau otomotif menjadi nilai tambah.
- Memahami sourcing, CV screening, interview berbasis kompetensi/BEI, serta dasar DISC atau psikotes.
- Terbiasa menggunakan job portal, Google Workspace/Microsoft Office, Google Form/Spreadsheet, serta recruitment dashboard/HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Teliti, objektif, target-oriented, memiliki sense of urgency, adaptif, dan mampu bekerja dalam ritme kerja yang dinamis.
📌 Job Description
- Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, media sosial, database, referral, komunitas, dan channel lainnya.
- Melakukan CV screening, initial screening, serta HR interview.
- Mengelola proses psikotes/DISC sesuai kebutuhan.
- Berkoordinasi dengan hiring user terkait proses interview dan evaluasi kandidat.
- Menyiapkan summary hasil interview serta administrasi proses rekrutmen.
- Menangani proses offering, komunikasi kandidat, hingga pre-onboarding.
- Mengelola database kandidat, talent pool, dan monitoring recruitment progress.
