Job description for Talent Acquisition & Organizational Development Supervisor at PT Tata Jago Utama (KABOBS Premium Kebab)
Tanggung Jawab
- Menangani proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, offering, hingga onboarding.
- Berkoordinasi dengan user terkait manpower planning dan kebutuhan rekrutmen.
- Mengembangkan strategi sourcing serta talent pool untuk posisi yang dibutuhkan.
- Memonitor efektivitas rekrutmen melalui Time to Fill, fulfillment rate, dan sumber kandidat.
- Melakukan review struktur organisasi, job description, competency framework, dan career path.
- Mendukung proses talent mapping, succession planning, performance management, dan pengembangan karyawan.
- Melakukan job analysis serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas organisasi.
- Menyusun laporan dan analisis terkait recruitment serta organizational development.
- Mengarahkan dan memonitor aktivitas tim Recruitment/OD.
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi
- Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Talent Acquisition dan/atau Organizational Development.
- Memiliki pengalaman sebagai Senior Staff, Coordinator, atau Supervisor menjadi nilai tambah.
- Memahami end-to-end recruitment, manpower planning, job analysis, competency development, dan talent management.
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, interviewing, dan stakeholder management yang baik.
- Menguasai Microsoft Excel/Google Sheets dan HR reporting.
- Pengalaman di industri F&B, Retail, Hospitality, FMCG, atau perusahaan multi-outlet menjadi nilai tambah.
- Pengalaman menangani mass hiring dan recruitment posisi operasional/frontliner menjadi nilai tambah.
