Job description for Supervisor Training (Dealer) at Nusantara Sakti Group
KUALIFIKASI
- Pendidikan Maksinal S1
- Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Training, HRD, atau Learning Management (diutamakan di industri otomotif atau retail).
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan leadership yang baik.
- Memahami sistem pengelolaan data SDM dan training
- Memiliki kemampuan dalam menyusun modul training, serta program pengembangan SDM.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan presentasi yang baik.
- Terbiasa bekerja lintas divisi serta mampu berkolaborasi dengan Main Dealer dan ATPM.
- Memiliki inisiatif tinggi, terstruktur, detail-oriented, dan berorientasi pada target.
- Mampu mengelola aktivitas, event, atau program pengembangan SDM dengan baik.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke cabang-cabang sesuai kebutuhan.
JOBDESC
- Mengelola dan memastikan data SDM serta riwayat training Cabang NS selalu terintegrasi dan terupdate di sistem NS, Main Dealer, dan ATPM.
- Berkoordinasi dengan divisi terkait untuk mengembangkan dan menyempurnakan sistem yang mendukung proses updating, monitoring, dan evaluasi training SDM Cabang NS.
- Mendesain, menyusun, dan memperbarui modul training per jabatan secara berkala sesuai ketentuan Main Dealer, ATPM, serta kebutuhan dan strategi perusahaan.
- Merancang dan menyelenggarakan program serta training tambahan sesuai unique value NS guna meningkatkan skill, knowledge, dan attitude SDM Cabang.
- Menyusun strategi dan menjalankan program pengembangan SDM untuk memastikan target training Cabang NS tercapai serta mendorong SDM menjadi FLP terbaik di tingkat area hingga nasional.
- Melakukan monitoring, pengukuran efektivitas, dan evaluasi terhadap seluruh program training yang dilaksanakan.
- Melaksanakan survey SDM Cabang secara berkala sebagai bahan evaluasi dan pengembangan berkelanjutan.
