SUPERVISOR HUMAN CAPITAL

KLINIK UTAMA NEHEMIA adalah klinik spesialis yang menyediakan layanan kesehatan berkualitas dalam bidang Penyakit Dalam, Saluran Cerna, dan Hati. Kami menawarkan berbagai tindakan medis seperti Endoskopi dan Vaksin Hepatitis, serta berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pasien. Klinik kami sedang mencari seorang Supervisor Human Capital yang mampu memimpin tim sumber daya manusia dengan kompetensi dan dedikasi tinggi. Kami percaya bahwa setiap individu memiliki peran penting dalam menjaga keberlanjutan dan pertumbuhan klinik, dan kami menawarkan peluang karier yang menantang serta lingkungan kerja yang dinamis.

Supervisor Human Capital bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia di klinik, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pemeliharaan hubungan kerja yang harmonis. Jabatan ini juga melibatkan koordinasi dengan berbagai divisi untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan kebijakan dan tujuan organisasi. Selain itu, Supervisor Human Capital akan mengembangkan strategi yang mendukung peningkatan produktivitas dan kesejahteraan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan peraturan yang berlaku.

KUALIFIKASI:

• Usia 26-38 tahun, matang dalam komunikasi, leadership, dan pengambilan keputusan.
• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau bidang relevan. Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Human Capital/HR, dengan pengalaman sebagai Supervisor/ Koordinator menjadi nilai tambah.
• Menguasai HR operational end-to-end, recruitment, onboarding, administrasi kepegawaian, absensi, kontrak, cuti/ izin, dan employee relations.
• Memahami ketenagakerjaan, HR compliance, SOP, serta pengelolaan kedisiplinan karyawan. Mampu melakukan pengembangan SDM, termasuk training & development, coaching, career development, dan employee engagement. Mampu menyusun, mengimplementasikan, mereview dan mengembangkan SOP/ kebijakan HC sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mampu melakukan monitoring KPI, evaluasi kinerja, manpower planning, dan HR reporting.
• Mampu memimpin dan mengembangkan tim HC, serta menangani konflik, teguran, coaching, dan permasalahan karyawan secara objektif dan profesional.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, analytical thinking, dan decision making yang baik.
• Terbiasa menggunakan HRIS/ attendance system dan Microsoft Office/ Google Workspace. Teliti, tegas, berintegritas, mampu menjaga kerahasiaan data, dan memiliki orientasi pada pelayanan.
• Pengalaman di klinik, rumah sakit, atau fasilitas pelayanan kesehatan menjadi nilai tambah.
• Bersedia bekerja full-time dan onsite di Medan.