Job description for Supervisor HRGA at PT BSN Technologies Indonesia
-HRD melakukan pengawasan terhadap SDM Perusahaan, Seleksi karyawan dan menangani pengembangan kualitas dan karir, mengurus dan mengatur administrasi sumber daya sesuai kebutuhan perusahaan.
-Menyusun peraturan seperti job deskripsi untuk karyawan, SOP, hingga kegiatan training yang ditujukan untuk karyawan.
-Merekap dan membuat perhitungan Payroll Gaji karyawan setiap bulannya - Mengevaluasi setiap absensi karyawan
-Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dapat bermanfaat dalam peningkatan kualitas dari semua karyawan termasuk juga memotivasi karyawan agar bekerja lebih optimal.
-Menjadi penanggung jawab apabila ada perekrutan karyawan baru di perusahaan tersebut.
Dimulai dari pencarian karyawan hingga pengambilan hasil akhir, HRD harus bisa mempertanggung jawabkannya.
-Mengurusi hal-hal yang berkaitan dengan upah karyawan seperti gaji, tunjangan, insentif, bonus, reward, hingga sistem absensinya.
-Menyusun kontrak dan memperbarui kontrak kerja.
-General Affairs/ GA memiliki tugas mengelola dan merawat lingkungan kerjanya. Contoh: pembayaran maintenance kantor, kendaraan dinas perusahaan, hingga parkiran dll. -Memperhatikan dan mengatur kebutuhan ATK dan alat kerja lainnya untuk karyawan.
-Mengatur segala hal yang bersangkutan dengan operasional dan telekomunikasi perusahaan
