Job description for Supervisor HRD at PT LISHI EXIM INDONESIA
Kriteria:
1. Pendidikan & Pengalaman
- Minimal S1 (biasanya jurusan Psikologi, Manajemen, atau Manajemen Sumber Daya Manusia)
- Pengalaman kerja di bidang HR ±3–5 tahun
- Pernah memimpin tim (nilai plus besar)
2. Kompetensi Teknis
- Menguasai proses rekrutmen & seleksi
- Paham Undang-Undang Ketenagakerjaan
- Mengerti payroll, BPJS, dan administrasi HR
- Familiar dengan HRIS (Human Resource Information System)
3. Soft Skills
- Leadership (kepemimpinan)
- Komunikasi yang baik
- Problem solving
- Negosiasi & manajemen konflik
- Time management
4. Karakter Pribadi
- Tegas tapi adil
- Disiplin & bertanggung jawab
- Teliti & rapi dalam administrasi
- Mampu menjaga kerahasiaan data karyawan
Jobdesk:
1. Rekrutmen & Seleksi
- Mengawasi proses hiring (posting lowongan, screening, interview)
- Menentukan kandidat bersama user/divisi terkait
2. Pengelolaan Karyawan
- Mengelola data karyawan (absensi, kontrak, mutasi, promosi)
- Monitoring kinerja dan kedisiplinan
3. Training & Development
- Menyusun program pelatihan karyawan
- Evaluasi hasil training
- Mengembangkan kompetensi tim
4. Hubungan Industrial
- Menangani konflik kerja
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan
- Memastikan kebijakan perusahaan berjalan sesuai aturan
5. Administrasi HR
- Membuat laporan HR (turnover, absensi, dll)
6. Kepemimpinan Tim HR
- Mengatur kerja tim HRD
- Membagi tugas dan memastikan target tercapai
- Coaching & mentoring staff
Tanggung Jawab Utama
- Menjaga stabilitas SDM di perusahaan
- Mendukung pencapaian target bisnis melalui pengelolaan karyawan
- Memastikan semua kebijakan HR berjalan efektif
