Job description for Supervisor HR dan Legal at PT JAYA WIRA MANGGALA
1. Pendidikan
Minimal S1 Hukum, Psikologi, atau Manajemen SDM.
Memahami secara mendalam UU Ketenagakerjaan, Outsourcing (PP No. 35/2021), dan aturan hubungan industrial.
2. Pengalaman
Minimal 3–5 tahun di perusahaan outsourcing atau alih daya.
Terbiasa mengelola jumlah karyawan besar (ratusan hingga ribuan) dan penempatan di berbagai lokasi/klien.
3. Kemampuan Teknis
Menguasai proses:
Pembuatan dan pengelolaan kontrak kerja (PKWT/PKWTT).
Administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Handling perselisihan hubungan kerja dan PHK sesuai aturan hukum.
Perizinan Legalitas ( Sistem OSS ),LKPM,BKPM, ISO dan SIO
Terbiasa mengikuti Tender ( Support Pemberkasan )
Menguasai penyusunan:
Perjanjian kerja sama (MoU) dengan klien.
Surat peringatan, perjanjian kerja, serta dokumen legal lainnya.
4. Kemampuan Manajerial & Komunikasi
Mampu memimpin tim HR di pusat dan lapangan.
Koordinasi efektif dengan klien, karyawan lapangan, dan manajemen internal.
Mampu menangani keluhan karyawan dan kebutuhan legal dari klien.
5. Keterampilan Pendukung
Mahir Microsoft Office (terutama Excel dan Word).
Terbiasa bekerja dengan HRIS atau sistem absensi digital.
Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan dokumentasi hukum yang baik.
6. Sikap & Etika Kerja
Teliti, jujur, dan tegas.
Mampu bekerja dengan mobilitas tinggi (visit ke lokasi klien).
Memiliki integritas tinggi dan menjaga kerahasiaan data.
