Company Logo

Supervisor Agen Penjualan Sepeda Motor - Cab Mataram

Rp4,000,000 - 5,000,000/Month
Contract · On-site
Minimum Bachelor’s Degree
Less than a year of experience
This job was closed

Job Requirements

On-site
Less than a year of experience
Minimum Bachelor’s Degree
20-35 years old

Skills

Customer Service

Marketing Management

Teamwork

Microsoft Excel

Team Leadership

Customer Engagement

Sales Strategy

Sales and Marketing

Communication Skills

Sales Management

Microsoft Word

Hard Worker

Time Management

Job Benefits

Team-building events

Career Path

Transport Money

Insurance

Annual Leave

Employee Award

Training/Certification

THR

Health Insurance

This job post is managed by

NS
Nusantara Sakti Group BALI - NTB

Job description for Supervisor Agen Penjualan Sepeda Motor - Cab Mataram at Nusantara Sakti Group

🚀 BANGUN KARIER CEMERLANG BERSAMA NUSANTARA SAKTI GROUP! 🚀

✨ Buka Peluang untuk Masa Depan yang Lebih Baik! ✨

Nusantara Sakti Group, perusahaan terkemuka di bidang finance dan retail, membuka kesempatan bagi Anda yang bersemangat, bertanggung jawab, dan siap menghadapi tantangan untuk bergabung sebagai:

🔹 Posisi : Supervisor Agen Penjualan Sepeda Motor - Cabang Mataram, NTB

"🎯 Kualifikasi Utama

1. Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan

2. Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik

3. Pengalaman di bidang marketing otomotif akan menjadi nilai tambah

________________________________________

🎁 Keuntungan Bergabung

1. Gaji sesuai UMK disertai dengan tunjangan jabatan yang kompetitif

2. Program pelatihan kepemimpinan berkelanjutan serta pengembangan karier berbasis kompetensi

3. Lingkungan kerja profesional dengan jalur karier yang transparan dan peluang promosi yang terbuka

________________________________________

📋 Tugas & Tanggung Jawab

1. Mengembangkan dan mengelola jaringan agen penjualan sepeda motor secara aktif di wilayah kerja cabang.

2. Merekrut, membina, dan mempertahankan agen-agen penjualan potensial, termasuk memberikan pelatihan produk dan strategi pemasaran.

3. Menyusun strategi pemasaran berbasis channel/agen, termasuk penentuan target per agen dan monitoring pencapaiannya secara berkala.

4. Melakukan kunjungan lapangan dan evaluasi kinerja agen, serta memberikan coaching dan support agar agen mampu mencapai target penjualan.

5. Mengadakan program insentif, motivasi, dan penghargaan khusus bagi agen penjualan berprestasi untuk meningkatkan loyalitas dan produktivitas.

6. Menjalin kerja sama dengan komunitas lokal, organisasi, atau institusi yang berpotensi menjadi channel distribusi produk sepeda motor.

7. Menganalisis potensi wilayah pemasaran baru dan merancang strategi ekspansi jaringan agen di area tersebut.

8. Mengelola administrasi dan pelaporan kegiatan agen secara rapi dan sesuai SOP, termasuk pencatatan transaksi, laporan penjualan, dan kebutuhan support dari kantor pusat.

9. Bekerja sama dengan tim internal (kredit, operasional, dan aftersales) untuk memastikan proses layanan penjualan melalui agen berjalan efektif dan efisien.

10. Bertanggung jawab penuh terhadap pencapaian target penjualan unit sepeda motor melalui channel distribusi yang dibentuk dan dikembangkan."

📌 Cara Melamar & Mengikuti Psikotes Online:

Klik tombol LAMAR untuk mendaftar langsung

Atau buka link: kliknss(.)co(.)id/karir/HR4

(Jika link tidak dapat dibuka, silahkan ( ) dihapus ya )

Saat mengisi formulir:

Pilih MEDIA LAIN pada kolom “Tahu Informasi Loker Dari” saat Scan QRIS Pengerjaan Psikotes

Isi dengan GLINTS - (Nama Posisi) pada kolom “Nama Group Loker”

📞 Informasi Lebih Lanjut:

Hubungi kami untuk mendapatkan detail lowongan dan peluang karier ini.

📢 Tag & Bagikan informasi ini ke teman dan keluarga yang sedang mencari pekerjaan!


#LowonganKerja #KarierIndonesia #FinanceJobs #JobOpening #Loker2026 #Rekrutmen #PeluangKarier #WeAreHiring #JobVacancy #JobSearch #LokerJakarta #LokerFinance #DebtCollector #CollectionOfficer #CreditMarketing #MarketingJobs #SalesJobs #JobHunting #CareerOpportunity #JobAlert #CareerDevelopment #JobSeeker #JobList #LokerBandung #LokerSurabaya #LokerMedan #LokerBekasi #LokerTangerang #LokerMakassar #LokerSemarang #LokerBali #LokerPalembang #LokerYogyakarta #JobIndonesia #FinanceCareer #MarketingCareer #SalesCareer #JobFair #CareerGrowth #HiringNow #JobTips #InterviewTips #JobApply #JobHunter #JobPortal #WorkInIndonesia #JobOpportunity #JobVacancies #JobUpdates #CareerTips #JobApplication #NowHiring #JobOpening2026 #FreshGraduateJobs #ExperiencedJobs #JobVacancyIndonesia #FinanceJobsIndonesia #MarketingJobsIndonesia #SalesJobsIndonesia #JobOpeningJakarta #JobSearchIndonesia #HiringAlert #JobSeekersIndonesia #CareerIndonesia #JobVacancies2026 #Loker2026Indonesia #WorkFromIndonesia #CareerGoals #JobRecruitment #JobInFinance #JobInMarketing #JobInSales #HiringFinance #HiringMarketing #HiringSales #FinanceTeam #MarketingTeam #SalesTeam #JobOffer #CareerAdvice #JobOpportunity2026 #LokerFinance2026 #LokerMarketing2026 #LokerSales2026 #CareerPath #WorkOpportunity #JobApplicationTips #JobInterviewTips #JobHunt2026 #JobAlertIndonesia #LokerFreshGraduate #JobHuntingTips #WorkCulture #JobPost #CareerInFinance #CareerInMarketing #CareerInSales #NusantaraSaktiGroup #JoinOurTeam #GrowWithUs #CompanyHiring #JobLife

Interview process

1. Apply Link Psikotes Online

Kandidat mengisi formulir pendaftaran dan mengikuti psikotes online untuk menilai kemampuan kognitif, kepribadian, serta potensi yang dimiliki.

2. Proses Interview HRD

Kandidat menjalani wawancara dengan HRD untuk mengevaluasi kesesuaian pengalaman, kompetensi, dan nilai-nilai pribadi yang sesuai dengan budaya perusahaan.

3. Proses Interview USER

Kandidat diwawancarai oleh pihak user (manajer atau supervisor) untuk menilai keterampilan teknis dan pengalaman yang relevan dengan kebutuhan tim atau departemen.

4. Pemberkasan

Kandidat yang lolos tahap wawancara diminta mengumpulkan dokumen penting seperti fotokopi KTP, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya untuk keperluan administrasi.

5. Offering Letter

Kandidat yang diterima akan menerima surat penawaran kerja yang berisi rincian posisi, gaji, tunjangan, dan syarat-syarat kerja.

6. On Boarding, ICT dan OJT

Proses orientasi bagi karyawan baru yang mencakup pengenalan perusahaan, pengaturan ICT (in-class training), dan pelatihan On-the-Job Training (OJT) untuk menyesuaikan karyawan dengan tugas pekerjaan yang akan dijalankan.

About the company
Nusantara Sakti Group
5001 - 10,000 employees

Nusantara Sakti Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai unit usaha.

Beberapa unit usahanya ialah :

  • Dealer Resmi Sepeda Motor Honda
  • Bengkel Resmi Sepeda Motor Honda (AHASS)
  • Pembiayaan Multiguna Motor (M2W)
  • Pembiayaan Multiguna Mobil (M4W) & Mortgage
  • Jasa Pengiriman dan Ekspedisi
  • Distibutor (Honda Genuine Parts, Honda Genuine Oil, Indoparts, Federal Oil, Pertamina Oil)
  • Property
  • Ivaro Furniture
Office address

Wisma 77 Tower 1, Jl. Letjen S. Parman No.Kav 77 Lt. 5, 7, 17, RT.6/RW.3, Slipi, Kec. Palmerah, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11410

Glints Safety Tips

Legitimate employers won’t ask for contact Telegram or any kind of top-ups or payment. Do not provide your messaging app contacts, bank details, or credit card information.

Learn More

Similar jobs for you

Supervisor Agen Penjualan Sepeda Motor - Cab Mataram