Company Logo

Store Leader F&B

This job post is managed by

LK
Langkah Kecil Group

Job Requirements

On-site
1 - 3 years of experience
Minimum Senior/Vocational High School
21-30 years old

Skills

Communication Skills

Team Management

Cost Control

Store Operations

Inventory Management

Time Management

Problem Solving

Leadership

Postal Application (Point of Sales)

Restaurant Management

Job Benefits

Health Insurance

Work Insurance

Overtime Pay

Career Path

Free Uniform

Training/Certification

Perform Bonus

Annual Leave

Job description for Store Leader F&B at Langkah Kecil Group

TENTANG PERUSAHAAN

Kami adalah perusahaan F&B nasional dengan jaringan outlet digital yang terus berkembang di berbagai kota Indonesia. Kami percaya bahwa pertumbuhan besar dimulai dari hasil kecil yang konsisten setiap hari.

Untuk memastikan setiap outlet beroperasi dengan standar yang baik, kami mencari Store Leader (Kepala Toko) yang memiliki jiwa kepemimpinan, disiplin, berorientasi pada hasil, dan mampu mengelola operasional serta tim secara mandiri.

POSISI

Jabatan: Store Leader (Kepala Toko)

Divisi: Operations Division

Atasan Langsung: Area Manager

Lokasi: Area Semarang

Status: Full Time

Cakupan: 1 Outlet

PERAN UTAMA

Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional satu outlet, mulai dari pencapaian target penjualan, pengendalian COGS dan labor cost, pengelolaan inventory dan administrasi, hingga menjaga kualitas produk, pelayanan, serta kinerja tim.

Store Leader menjadi penanggung jawab utama operasional harian dan memastikan outlet berjalan secara disiplin, efektif, efisien, serta sesuai standar perusahaan.

KEY RESULT AREAS (KRA)

1. Kepatuhan SOP & Operasional Harian

Operations & Compliance

Memastikan seluruh aktivitas outlet berjalan sesuai SOP, standar kebersihan, kualitas produk, dan pelayanan pelanggan.

Indikator:

  • Kepatuhan SOP operasional 100%.
  • Skor kebersihan outlet ≥90%.
  • Kualitas produk dan pelayanan sesuai standar perusahaan.
  • Kendala operasional ditangani atau dieskalasikan tepat waktu.

2. Kepemimpinan & Kinerja Tim

People Management

Memimpin dan mengelola crew melalui pembagian tugas, pengaturan jadwal kerja, pengawasan kedisiplinan, serta pembinaan kinerja untuk memastikan operasional berjalan produktif.

Indikator:

  • Kehadiran dan kedisiplinan crew ≥95%.
  • Jadwal dan pembagian tugas sesuai kebutuhan operasional.
  • Evaluasi dan pembinaan kinerja crew terlaksana.
  • Produktivitas dan kebutuhan tenaga kerja terpantau.

3. Pencapaian Penjualan & Pengendalian Biaya

Sales & Cost Control

Mendorong pencapaian target penjualan serta mengendalikan COGS, waste, dan labor cost untuk menjaga efisiensi dan profitabilitas outlet.

Indikator:

  • Target penjualan outlet tercapai.
  • COGS dan labor cost sesuai standar perusahaan.
  • Waste dan selisih stok terkendali.
  • Evaluasi dan tindak lanjut kinerja penjualan serta biaya terlaksana.

4. Administrasi, Inventory & Pelaporan

Store Administration & Reporting

Memastikan administrasi transaksi, pengelolaan stok, pencatatan operasional, dan pelaporan outlet dilakukan secara akurat, tertib, dan tepat waktu.

Indikator:

  • Administrasi transaksi dan inventory sesuai SOP.
  • Stock opname dan pencatatan pergerakan stok terlaksana secara akurat.
  • Laporan operasional dan kinerja outlet disampaikan tepat waktu.
  • Kendala dan kebutuhan outlet terkoordinasi dengan Area Manager.

PROFIL KANDIDAT IDEAL

  • Pengalaman minimal 1 tahun di operasional F&B atau retail, diutamakan pernah menjadi Shift Leader, Team Leader, Store Leader, atau Kepala Toko.
  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat; D3/S1 menjadi nilai tambah.
  • Memahami operasional outlet, pelayanan pelanggan, kebersihan, inventory, dan administrasi dasar.
  • Memiliki kemampuan leadership, tegas, komunikatif, dan mampu menyelesaikan masalah operasional.
  • Terbiasa bekerja dengan target penjualan, pengendalian biaya, dan evaluasi kinerja.
  • Mampu menggunakan sistem POS serta Excel/Google Sheets dasar.
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift dan mengikuti kebutuhan operasional outlet.

NILAI & BUDAYA KERJA

  • Disiplin & Konsistensi: Menjalankan standar operasional secara konsisten.
  • Ownership & Accountability: Bertanggung jawab terhadap kondisi dan hasil kinerja outlet.
  • Leadership by Example: Memimpin tim melalui keteladanan dan tindakan nyata.
  • Result Oriented & Problem Solving: Fokus pada pencapaian target dan penyelesaian masalah.

TUJUAN POSISI

Memastikan satu outlet beroperasi secara disiplin, konsisten, dan efisien sesuai standar perusahaan, dengan tim yang produktif, pengendalian biaya yang optimal, pencapaian target penjualan, serta kualitas produk dan kepuasan pelanggan yang tetap terjaga.

Interview process

About the company
Langkah Kecil Group
Food & Beverages
201 - 500 employees

Perubahan Besar Dimulai dari #LangkahKecil

  • Langkah Kecil adalah rumah bagi mereka yang percaya: setiap langkah sederhana punya arti.
  • Kami menaungi 70+ outlet dan 4 brand—Salad MOI, Hola Jus, KopiBuah, EatFit—yang tumbuh di banyak kota bersama tim yang mayoritas perempuan.
  • Pertumbuhan kami bukan soal jabatan, tapi keberanian untuk terus belajar. Ada jenjang karier yang jelas, pelatihan lintas tim, hingga pengalaman internasional yang ditanggung penuh.
  • Apresiasi kami bukan basa-basi: bonus, tunjangan, dan ruang kerja yang memberi rasa aman, nyaman, dan dekat.
  • Karena kami percaya, setiap langkah kecilmu hari ini—adalah bekal untuk masa depan yang lebih kuat dan lebih hangat.

**Langkah Kecil adalah identitas bersama di bidang F&B, distribusi, SDM, logistik, dan inovasi. Semua hubungan kerja & kontrak hukum dilakukan melalui PT sesuai fungsi masing-masing.

Office address

Jl. Wijaya Kusuma, Dero, Condongcatur, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281

Company gallery

Glints Safety Tips

Legitimate employers won’t ask for contact Telegram or any kind of top-ups or payment. Do not provide your messaging app contacts, bank details, or credit card information.

Learn More

Similar jobs for you
Full-Time
1–3 years
Minimum Senior/Vocational High School
PT Rudo Selerasejati Sentosa (FRUDO)
Full-Time
1–3 years
Minimum Senior/Vocational High School
PT Menggapai Puncak Bersama
Full-Time
1–3 years
Minimum Senior/Vocational High School
Mandalika Perfume

Store Leader F&B