Job description for Staff Rekrutmen at PT. Cakrawala Servis Resolusindo
Kualifikasi Staff Rekrutmen Outsourcing
- Pria/Wanita, usia maksimal 38 tahun.
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau yang relevan).
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staff Rekrutmen, Recruiter, atau Talent Acquisition (pengalaman di perusahaan outsourcing menjadi nilai tambah).
- Memahami alur rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, hingga proses hiring.
- Terbiasa memenuhi target kebutuhan manpower (manpower fulfillment).
- Mampu melakukan sourcing kandidat melalui berbagai platform seperti Jobstreet, Glints, Pintarnya, media sosial, dan referensi.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dengan target, cepat, teliti, dan memiliki manajemen waktu yang baik.
- Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan dokumen kandidat.
- Diutamakan Berpengalaman Sebagai Staff Rekrutmen di Perusahaan Outsourcing
Tugas dan Tanggung Jawab
- Memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai target perusahaan.
- Membuat dan memasang iklan lowongan kerja di berbagai media.
- Melakukan sourcing, screening CV, interview awal, dan seleksi kandidat.
- Menjadwalkan interview dengan user serta melakukan follow-up kandidat.
- Mengelola database kandidat (talent pool).
- Memastikan kelengkapan dokumen calon karyawan sebelum onboarding.
- Membuat laporan harian dan mingguan terkait proses rekrutmen
Keahlian yang Diutamakan
- Recruitment & Talent Acquisition.
- Interview dan Behavioral Interview.
- Sourcing Kandidat.
- Employer Branding.
- Microsoft Excel.
- Komunikasi dan Negosiasi.
- Problem Solving.
- Target Oriented.
- Time Management.
