Job description for Staff Legal at PT Citra Lavanya Indonesia
KUALIFIKASI
Minimal S1 Hukum.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Legal, atau posisi serupa.
Memahami peraturan ketenagakerjaan atau hubungan industrial, memahami regulasi yang di bidang pelayanan kesehatan/klinik (menjadi nilai Plus)
Berpengalaman menangani kasus internal maupun eksternal perusahaan, memiliki kemampuan mediasi, dan penyelesaian sengketa.
Berpengalaman mengurus perizinan serta koordinasi dengan instansi Pemerintah (Dinas Kesehatan, Kepolisian, Imigrasi, BPOM, dll.).
Memiliki pengalaman mengurus dokumen keimigrasian dan izin tinggal tenaga kerja asing (KITAS/ITAS, RPTKA, atau perizinan WNA lainnya) (menjadi nilai plus)
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, analisis, dan problem solving yang baik.
Memiliki integritas tinggi, tegas, serta mampu menjaga kerahasiaan perusahaan.
JOB DESCRIPTION
Menyusun surat peringatan, surat teguran, dan dokumen legal lainnya.
Menyusun kronologi serta laporan investigasi.
Mampu menangani proses Hubungan Industrial sesuai ketentuan hukum yang berlaku.
Berkoordinasi dengan instansi pemerintah maupun pihak eksternal apabila diperlukan.
Mengelola dan menindaklanjuti complaint customer hingga tuntas.
Melakukan root cause analysis terhadap setiap kasus dan menyusun action plan pencegahan.
Memberikan konsultasi hukum kepada seluruh instansi terkait kebijakan perusahaan.
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang sangat baik.
Mampu menangani konflik dengan pendekatan objektif dan profesional.
Memiliki kemampuan negosiasi dan mediasi yang kuat.
Komunikatif serta mampu menghadapi berbagai karakter karyawan maupun pelanggan.
