Job description for Staff Human Capital at PT BRINGIN KARYA SEJAHTERA KCK
JOB DESCRIPTION:
- Melaksanakan proses administrasi kepegawaian (data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan dokumen HC lainnya) secara tertib dan akurat.
- Mendukung proses rekrutmen mulai dari screening CV, penjadwalan interview, hingga proses onboarding karyawan baru.
- Mengelola dan memperbarui database karyawan dalam sistem HCIS secara berkala.
- Membantu pelaksanaan program pengembangan karyawan (training, evaluasi kinerja, dll).
- Menyusun laporan terkait data kepegawaian (absensi, turnover, dll) secara rutin.
- Memastikan seluruh dokumen dan proses HC sesuai dengan kebijakan perusahaan dan regulasi yang berlaku.
- Menangani administrasi payroll dan benefit (BPJS, lembur, cuti, dll) secara koordinatif dengan pihak terkait.
- Memberikan pelayanan dan informasi kepada karyawan terkait kebijakan dan prosedur HC.
- Mendukung kegiatan employee engagement dan program internal perusahaan.
- Menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan.
JOB REQUIREMENT:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / Hukum atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Human Capital / HR (fresh graduate dipertimbangkan).
- Memahami proses administrasi HR dan rekrutmen.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Mampu mengoperasikan Ms. Office (terutama Excel).
- Memiliki kemampuan analisa data dan reporting.
- Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan data.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Disiplin, proaktif, dan bertanggung jawab.
