Staff HRGA

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Human Resources & General Affairs
• Memiliki pengalaman dalam memimpin dan mengembangkan tim
• Memahami strategi pengelolaan SDM, hubungan industrial, serta operasional perusahaan
• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan implementasinya dalam perusahaan
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik
• Memiliki kemampuan analisa, pengambilan keputusan, dan manajemen kerja yang baik
• Terbiasa melakukan evaluasi, monitoring KPI, serta improvement proses kerja
• Mampu bekerja secara strategis maupun operasional sesuai kebutuhan perusahaan
• Menguasai Microsoft Office dan HRIS menjadi nilai tambah

Deskripsi Pekerjaan:

• Memimpin dan mengelola fungsi HRGA agar selaras dengan kebutuhan dan target perusahaan
• Menyusun, mengembangkan, dan mengevaluasi kebijakan serta SOP HRGA untuk mendukung efektivitas operasional perusahaan
• Merancang dan mengawasi strategi rekrutmen serta pengelolaan manpower sesuai kebutuhan bisnis
• Mengembangkan sistem pengelolaan kinerja, kedisiplinan, dan produktivitas karyawan
• Menjadi penghubung antara management dan karyawan dalam membangun hubungan kerja yang positif dan profesional
• Memastikan implementasi peraturan perusahaan serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
• Mengelola dan mengevaluasi operasional General Affairs agar berjalan efektif, efisien, dan mendukung aktivitas perusahaan
• Mengontrol pengelolaan aset, fasilitas, serta vendor perusahaan untuk memastikan operasional berjalan optimal
• Melakukan monitoring, evaluasi, dan pengembangan terhadap kinerja tim HRGA
• Menyusun laporan, analisa, dan rekomendasi strategis terkait HRGA kepada management
• Menginisiasi improvement terhadap sistem, proses kerja, dan budaya kerja perusahaan
• Mendukung management dalam pengambilan keputusan terkait pengelolaan SDM dan operasional perusahaan