Staff HRGA

Job Description

1. Mengelola proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, screening, interview, offering).
2. Mengelola administrasi karyawan (kontrak kerja, absensi, cuti, database karyawan).
3. Menjalankan proses payroll & benefit (gaji, lembur, BPJS, THR).
4. Mendukung penilaian kinerja (performance appraisal) dan evaluasi karyawan.
5. Mengelola hubungan industrial serta menangani permasalahan karyawan.
6. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
7. Mengelola kebutuhan General Affairs seperti: aset & inventaris kantor/gudanng, Vendor (security, cleaning, dll), perizinan & fasilitas operasional
8. Membuat laporan rutin HR & GA kepada manajemen.
   

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum atau terkait.
2. Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HRGA (diutamakan berpengalaman di garmen)
3. Memahami proses: rekrutmen, payroll & BPJS, hubungan industrial
4. Menguasai Ms. Excel (minimal VLOOKUP/Pivot) dan administrasi HR.
5. Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait.
6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan tegas.
7. Teliti, disiplin, dan mampu bekerja multitasking.
8. Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
9. Bersedia bekerja di lapangan (handle operasional GA).
10. Detail-oriented, disiplin & integritas tinggi, proaktif & inisiatif

Nilai Tambah (Preferred)

• Pengalaman di perusahaan garmen/manufaktur