Job description for Staff HR at PT INTI SENTOSA BERSAMA
PT INTI SENTOSA BERSAMA atau yang lebih dikenal dengan nama PT. ISB, merupakan badan usaha yang bergerak di bidang penjualan, jasa dan pendistribusian produk komputer dengan brand ternama, baik hardware maupun software . Kami sedang mencari individu yang berkompeten dan bersemangat untuk bergabung dalam tim kami di kawasan Sawah Besar, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, Indonesia. Kesempatan ini cocok bagi calon yang ingin berkembang bersama perusahaan yang dinamis dan memiliki visi jangka panjang. Kami percaya bahwa setiap anggota tim memainkan peran penting dalam mendorong kesuksesan perusahaan, dan kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional serta penuh dukungan.
Staff HR bertugas untuk
- Mengelola administrasi dan data kepegawaian secara akurat dan terstruktur.
- Mengoperasikan serta melakukan pembaruan data pada sistem HR/HRIS yang digunakan perusahaan.
- Mengelola data absensi, cuti, izin, keterlambatan, dan kehadiran karyawan.
- Membantu proses payroll dan menyiapkan data pendukung penggajian.
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Membantu proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan.
- Menyiapkan dan mengelola dokumen administrasi karyawan seperti kontrak kerja dan surat-menyurat HR.
- Membantu penyusunan laporan HR secara berkala.
- Memastikan data dan administrasi karyawan tersimpan dengan rapi dan akurat.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan SDM dan mendukung pencapaian target perusahaan.
Kami mencari kandidat perempuan yang berpengalaman dan memiliku kualifikasi sebagai berikut:
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang HR/HRD menjadi nilai tambah.
- Memahami administrasi kepegawaian dan proses HR.
- Memahami dan mampu menggunakan sistem/aplikasi HR seperti HRIS, payroll, absensi, dan administrasi karyawan.
- Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.
- Memiliki pemahaman mengenai administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.
- Memahami proses payroll dan administrasi penggajian menjadi nilai tambah.
- Teliti, rapi, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
