Job description for Staff Compliance at PT. Rezeki Bersama Teknologi
A. Kualifikasi :
1. Pria/wanita
2. Maksimal 35 Tahun
3. Pendidikan S1 (Jurusan Hukum, akuntansi atau yang relevan)
4. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidangnya
5. Keterampilan analitis, komunikasi, dan organisasi yang kuat
6. Memahami kerangka kerja hukum dan kepatuhan yang relevan dan regulasi OJK
7. Mampu menganalisa, mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah hukum dan
kepatuhan
8. Komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik untuk menjelaskan konsep dan
persyaratan hukum
9. Berpengalaman menangani atau terlibat dalam proses penyelesaian pekerjaan
10. Memiliki sertifikat pelatihan/ training untuk posisi terkait
11. Dapat bekerja sesuai target yang diberikan
12. Bertindak sebagai jembatan antara kerangka hukum dan aspek operasional bisnis
13. Kemampuan beradaptasi dengan perubahan lingkungan hukum dan peraturan serta
menyesuaikan strategi kepatuhan
14. Integritas dan profesionalisme, menjunjung tinggi standar etika, dan menjaga
kerahasiaan perusahaan
B. Tugas dan Tanggung Jawab :
1.Pengarsipan dokumen laporan, dokumen jaminan untuk produk pinjaman Multiguna,
serta surat masuk dan keluar Perusahaan
2.Memberikan opini legal berkaitan dengan aspek hukum dan bisnis perusahaan
3.Membuat perjanjian Kerjasama, review kontrak dan dokumen legal lain yang
berhubungan dengan kebutuhan perusahaan berdasarkan peraturan perundang-
undangan yang berlaku
4.Membantu membuat Laporan Bulanan Departemen Legal & Compliance
5.Bertanggungjawab memastikan kepatuhan perusahan terhadap semua aspek hukum
dan peraturan yang berlaku bagi perusahaan
6.Monitoring kewajiban pelaporan Perusahaan termasuk perizinannya (pihak/lembaga
yang berwenang) berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
7.Melakukan pendampingan/koordinasi ke Regulator (OJK) dan Asosiasi (AFPI).
8.Bertanggung jawab pada compliance dibagian Risk dan membantu pelaksanaan internal
audit
9.Memahami dan menjadi APU PPT Officer
10.Pelatihan terkait legal (APU PPT, POJK dll) kepada seluruh karyawan dalam bentuk
sosialisasi tahunan.
11.Meeting dengan AFPI atau OJK yang berkaitan dengan perusahaan.
Note :
-Pelamar yang sesuai kualifikasi akan dihubungi oleh tim hrd
-Bersedia bergabung jika lulus seleksi
-Bersedia penugasan di unit bisnis
