Job description for Staf Junior Rekrutmen at PT RAPS MAJU BERSAMA
Tugas & Tanggung Jawab
- Mendukung proses end-to-end recruitment mulai dari sourcing, screening, interview, offering hingga onboarding.
- Melakukan sourcing dan screening kandidat melalui job portal, social media, database, referral, dan recruitment channel lainnya.
- Melakukan preliminary interview dan assessment awal sesuai standar recruitment perusahaan.
- Menjadwalkan dan mengoordinasikan proses interview kandidat dengan user/hiring manager.
- Menyusun shortlist kandidat, recruitment report, dan dokumentasi proses hiring secara akurat.
- Membantu membangun dan memperbarui Talent Pool/Candidate Database serta menjaga komunikasi dengan kandidat.
- Mendukung pelaksanaan Employer Branding, evaluasi recruitment channel, dan improvement proses recruitment.
Kualifikasi
- Minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang relevan.
- Memiliki pengalaman 1–2 tahun di bidang Recruitment/Talent Acquisition; fresh graduate dengan pengalaman internship recruitment dapat dipertimbangkan.
- Memahami dasar proses end-to-end recruitment, sourcing, screening, dan interview.
- Mampu melakukan candidate sourcing melalui job portal, social media, database, dan referral.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan interview yang baik.
- Memiliki kemampuan administrasi, dokumentasi, dan penggunaan Microsoft Office/Google Workspace yang baik.
- Proaktif, teliti, responsif, dan memiliki kemauan belajar yang tinggi.
