Job description for Senior Recruitment at PT Herbivor Satu Nusa
Kualifikasi :
- Minimal S1 di bidang Psikologi
- Pengalaman minimal 2 tahun menangani posisi level menengah-atas (supervisor, manager, atau spesialis)
- Pengalaman menangani rekrutmen volume tinggi maupun posisi niche/sulit dicari (hard-to-fill) menjadi nilai tambah
- Menguasai berbagai metode sourcing (LinkedIn Recruiter, job portal, headhunting, employee referral, kampus)
- Memahami dan mampu menerapkan berbagai teknik interview (behavioral, competency-based, STAR method)
- Familiar dengan penggunaan Applicant Tracking System (ATS) dan HR Information System
- Memahami dasar-dasar analisis data rekrutmen (time-to-hire, cost-per-hire, offer acceptance rate, dsb.)
- Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berlaku terkait proses rekrutmen
- Mampu membangun dan mengelola talent pipeline/talent pool secara strategis
- Kemampuan stakeholder management yang kuat, mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan hiring manager maupun kandidat level senior
- Mampu memberikan konsultasi kepada user/hiring manager terkait strategi rekrutmen dan kondisi pasar tenaga kerja
- Memiliki kemampuan mentoring untuk membimbing recruiter junior (bila berperan sebagai team lead)
- Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan multiple requisition
- Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik
