Jobs
COMPANIES
Blog
ExpertClass
Community
EN
  • English
  • Indonesian
Sign Up
Login
For Employers
Company Logo
Senior Front-end Developer
Next Waves R&D Center - NGS Group
Ho Chi Minh City, Vietnam 
Software Engineering
Full-Time
Posted 2 months agoUpdated 25 days ago

Important Information

Make sure you’re applying to a legit company by checking their website and job posts.

Read Less
Job description
Position: Senior Front-end Developer
Working Location: 207A Nguyen Van Thu, Dakao Ward, District 1, HCMC.
Salary: Negotiable
About The Company
Skill2Job (skill2job.vn) is an ed-tech product which is developed by Next Waves R&D Center/ NGS Group, formed a legal entity on January, 2021 and planned to launch on March, 2021.
Responsibilities:
  • You will be part of an agile team, working closely with product managers, designers, BAs and technical leads to propose solution, create prototype, build and test new products or features. Take responsibility for your work and leads the effort from architecture, implementation, deployment and testing.
  • Developing components and interactions for web/app using Angular, React, Vue or similar JavaScript frameworks from UI/UX Design and other related UI requirements.
  • Writing clean and reusable code with unit/functional tests and continually increase your code quality.
  • Having discussions, brainstorming with your team to make technical decisions.
  • Constantly raise your standard, learning new things and sharing knowledge with the rest of the team.
  • Working directly with other members of product management team to improve the user experience delivered by our web/app.
  • Liaising with our operations and support team to identify issues and assisting with troubleshooting.
  • Supporting making front-end documentation/requirements (technical requirements).
  • Taking part in daily stand-ups and regular team-wide meetings to discuss current and upcoming tasks.
  • Reporting to the team and stakeholders on progress, timelines and roadblocks.
Requirements:
  • Bachelor or higher degrees in computer science, IT related fields or equivalent degrees or have equivalent skill sets.
  • 4+ years experience as a Front-end developer with 1+ years as a Senior Front-end.
  • Very solid experience of front-end development (Javascript, ES6, HTML/CSS).
  • Deep understanding about how to optimize CSS, SCSS, Javascript to boost performance.
  • Strong development experience in CSS frameworks (Bootstrap / Foundation / Material, …).
  • Strong development experience in Web Component, ReactJS/VueJS or any other Javascript frameworks/libs.
  • Strong development experience in working with graphical elements (SVG, Canvas,…)
  • Be familiar with web build tools (WebPack / Babel / ESLint / Sass, …).
  • Be proficient in Git and know how to resolve issues.
  • Strongly understand about responsive web design, cross-browsers/platform compatibility issues.
  • Knowledge of integrating with server-side APIs.
  • Knowledge of usability and user experience (UX) design.
  • Knowledge of SCSS, GulpJS, PugJS or other similar tools/libraries is a plus.
  • Good English is a plus.
Why working with us?
  • Attractive salary
  • 13th month salary, project bonus, Holidays and Tet bonus
  • All insurances according to Vietnamese Labor Law, PTI health care package
  • Yearly company trip, team building activities
  • Join the open-minded, flexible, and fun project team
  • Various interesting projects
  • 12 days annual leave.
How to apply: Kindly send your CV to email: 

hr@s2j.vn

with title [S2J] Senior Front-end Developer – Full name
Must have skills
Job benefits
  • Flexible work hours
  • Health and wellness benefits
  • Medical coverage
  • Personal development benefits
  • Team building events
  • Others
About the company
Next Waves R&D Center - NGS Group
Next Waves R&D Center - NGS Group
Next Waves is a R&D Center, which belongs to NGS Group, focusing on producing technology products in various industries.
Location: 207A Nguyen Van Thu, Dakao Ward, District 1, HCMC
Report This Job
Questions That You Might Have In Mind
Background checking
Saya melamar di suatu perusahaan, dan tinggal tahap terakhir saya utk ttd kontrak yaitu background checking. Dan ketika saya tulis gaji terakhir saya di sistem perusahaan tsb, saya memberikan jawaban gaji saya yg awal. Jd pekerjaan saya skrg ini, terdapat perbedaan gaji. Awalnya saya digaji 6jt tp saya dipindahkan ke departement lain dan gajinya dikurangi 1jt. Tp saya menuliskan gaji terakhir saya di sistem perusahaan tempat saya apply adalah gaji yg 6jt. Dan salah satu syarat background check melampirkan slip gaji, saya terlanjur menulis 6jt. Dan juga setelah slip gaji, dll saya kirimkan ke hr tempat saya apply, hr tsb akan mengirimkan email ke direct atasan saya. Pertanyaan saya: 1. Bagaimana saya menyikapi perbedaan gaji terakhir yg saya tulis di sistem mereka dengan slip gaji saya yg 5jt itu? 2. Ketika saya bilang ke direct atasan saya sekarang ini perihal background checking dari tempat yg saya apply, apakah yg harus saya ucapkan ke atasan saya skrg ini padahal saya belum ajukan resign?
672
1
5
Bagaimana cara menjawab pertanyaan interview "Mengapa kami harus menerima anda?" yang tepat?"
Hallo sobat glints! Mau tanya klo kita ditanya oleh HRD tentang "mengapa kami harus menseleksi anda ketahap selanjutnya?" Itu jawab yang tepat kira2 apa ya? Terutama utk fresh graduate☺ thanks.
372
1
8
Sebutkan kelemahan dan kelebihan kamu?
Jujur, itu pertanyaan menjebak dan ya bagi saya yang belum mengetahui persis apa kelebihan dan kekurangan. Pertanyaan ini selalu muncul saat interview, kalau saya selalu menjawab: Kekurangan saya: mudah lupa namun untuk mengatasinya selalu membuat catatan ketika melakukan aktifitas atau misal kerja. Jadi ketika lupa, bisa melihat catatan tadi. Kelebihan: saya suka membuat konten yang berhubungan dengan fotografi atau videografi untuk sosial media. Dan saya memiliki antusias dan rasa ingin tahu yang tinggi dalam dunia desain. (Karena basic saya desain) Dan apakah jawaban seperti ini, akan di lirik oleh HRD? Dilema...
310
0
3
Questions That You Might Have In Mind
Background checking
Saya melamar di suatu perusahaan, dan tinggal tahap terakhir saya utk ttd kontrak yaitu background checking. Dan ketika saya tulis gaji terakhir saya di sistem perusahaan tsb, saya memberikan jawaban gaji saya yg awal. Jd pekerjaan saya skrg ini, terdapat perbedaan gaji. Awalnya saya digaji 6jt tp saya dipindahkan ke departement lain dan gajinya dikurangi 1jt. Tp saya menuliskan gaji terakhir saya di sistem perusahaan tempat saya apply adalah gaji yg 6jt. Dan salah satu syarat background check melampirkan slip gaji, saya terlanjur menulis 6jt. Dan juga setelah slip gaji, dll saya kirimkan ke hr tempat saya apply, hr tsb akan mengirimkan email ke direct atasan saya. Pertanyaan saya: 1. Bagaimana saya menyikapi perbedaan gaji terakhir yg saya tulis di sistem mereka dengan slip gaji saya yg 5jt itu? 2. Ketika saya bilang ke direct atasan saya sekarang ini perihal background checking dari tempat yg saya apply, apakah yg harus saya ucapkan ke atasan saya skrg ini padahal saya belum ajukan resign?
672
1
5
Bagaimana cara menjawab pertanyaan interview "Mengapa kami harus menerima anda?" yang tepat?"
Hallo sobat glints! Mau tanya klo kita ditanya oleh HRD tentang "mengapa kami harus menseleksi anda ketahap selanjutnya?" Itu jawab yang tepat kira2 apa ya? Terutama utk fresh graduate☺ thanks.
372
1
8
Sebutkan kelemahan dan kelebihan kamu?
Jujur, itu pertanyaan menjebak dan ya bagi saya yang belum mengetahui persis apa kelebihan dan kekurangan. Pertanyaan ini selalu muncul saat interview, kalau saya selalu menjawab: Kekurangan saya: mudah lupa namun untuk mengatasinya selalu membuat catatan ketika melakukan aktifitas atau misal kerja. Jadi ketika lupa, bisa melihat catatan tadi. Kelebihan: saya suka membuat konten yang berhubungan dengan fotografi atau videografi untuk sosial media. Dan saya memiliki antusias dan rasa ingin tahu yang tinggi dalam dunia desain. (Karena basic saya desain) Dan apakah jawaban seperti ini, akan di lirik oleh HRD? Dilema...
310
0
3

Glints is Southeast Asia’s largest talent platform for career development and recruitment. Founded in 2013 in Singapore, Glints has empowered more than 1.5 million professionals and 30,000 organizations to realize their human potential. Every day, we are helping organizations build great teams and pairing talent up with great opportunities, one match at a time.

© 2021 PT. Glints Indonesia Group

Company

  • About Us
  • Hired Blog
  • Inside Glints
  • Careers
  • Terms & Conditions

For Job Seekers

  • Jobs by Location
  • Jobs by Company Name
  • Jobs by Category
  • Most Searched Jobs

BUSINESS SOLUTIONS

  • For Employers
  • HR Tips
  • Glints Platform
  • TalentHunt