Job description for SALES SUPERVISOR at PT. Gloria Jasa Mandiri
# 🚀 OPEN RECRUITMENT – SUPERVISOR (SPV)
**PT Gloria Jasa Mandiri** membuka kesempatan bagi kamu yang memiliki pengalaman memimpin tim sales dan ingin mendapatkan **penghasilan kompetitif + peluang insentif berdasarkan performa tim.**
## 📌 POSISI
**SUPERVISOR (SPV)**
### 📍 PENEMPATAN
**Sesuai domisili kandidat**
---
## 💼 JOB DESCRIPTION
Sebagai **SPV**, kamu akan bertanggung jawab untuk:
* Memimpin dan mengarahkan tim sales di area yang menjadi tanggung jawab.
* Memastikan aktivitas dan produktivitas tim berjalan sesuai target.
* Melakukan monitoring pencapaian tim secara berkala.
* Membantu tim dalam meningkatkan pencapaian penjualan/akuisisi pelanggan.
* Melakukan evaluasi performa tim dan membantu mencari solusi atas kendala di lapangan.
* Menjaga kualitas serta keberlangsungan pelanggan yang diperoleh tim.
* Berkoordinasi dengan pihak terkait untuk memastikan target dan aktivitas area berjalan dengan baik.
---
# 💰 SKEMA PENGHASILAN
### 1️⃣ BASIC FEE
**Rp4.500.000 – Rp6.500.000**
Besaran Basic Fee mengikuti **kategori kota dan UMK 2026** sesuai wilayah penempatan.
Selain Basic Fee, terdapat komponen **BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan** sesuai ketentuan skema.
### 2️⃣ INSENTIF BERDASARKAN PERFORMA TIM
Selain Basic Fee, terdapat beberapa peluang mendapatkan insentif tambahan:
📈 **Productivity Incentive**
Insentif berdasarkan produktivitas/akuisisi pelanggan tim dan kategori Pen Rate area.
🚀 **Activation / Product Mix Incentive**
Tambahan insentif berdasarkan pencapaian produk tertentu. Salah satu ketentuannya adalah pencapaian speed **≥100 Mbps** dengan proporsi minimum 20% dari total pencapaian.
⭐ **Survival Rate Incentive**
Insentif tambahan berdasarkan tingkat keberlangsungan pelanggan yang diperoleh tim.
🏆 **Quarterly Bonus**
Bonus berdasarkan pencapaian produktivitas tim dalam satu kuartal.
Untuk membuka Quarterly Bonus, diperlukan **M3 Survival Rate minimal 80%**. Untuk pencapaian SA ≥500, terdapat tambahan berdasarkan incremental SA.
📊 **Net Add Incentive**
Insentif berdasarkan pertumbuhan Active Subs secara incremental, dengan perhitungan maksimal **100 SA incremental** sesuai ketentuan skema.
📍 **Inzone Bonus**
Berpeluang mendapatkan bonus apabila memenuhi **minimal 40 SA** dan **minimal 80% rasio pencapaian Inzone**. Kedua kondisi tersebut harus terpenuhi.
---
## 💡 CONTOH POTENSI INSENTIF
Sebagai gambaran, dalam contoh skema:
**35 SA** dengan kategori Pen Rate tertentu dapat menghasilkan **Productivity Incentive Rp1.575.000**.
Selain itu masih terdapat peluang tambahan dari **Product Mix, Survival Rate, Quarterly Bonus, Net Add, dan Inzone Bonus** apabila memenuhi persyaratan masing-masing.
> **Catatan:** Nominal insentif bukan penghasilan tetap karena bergantung pada pencapaian dan ketentuan masing-masing komponen.
---
# 👤 KUALIFIKASI
✅ Laki-laki / Perempuan
✅ Pendidikan minimal **D3**
✅ Usia maksimal **45 tahun**
✅ Memiliki pengalaman sebagai **Team Leader / Supervisor**
✅ Pengalaman TL di **provider/telekomunikasi lebih disukai**
✅ Memiliki kemampuan memimpin dan mengelola tim
✅ Siap bekerja dengan target dan melakukan monitoring performa tim
✅ **Penempatan sesuai domisili**
---
# 🎯 KENAPA MENARIK?
💰 **Basic Fee hingga Rp6,5 juta**
📈 **Ada peluang mendapatkan insentif performa**
🏆 **Ada Quarterly Bonus**
🚀 **Penghasilan dapat meningkat mengikuti performa tim**
📍 **Penempatan sesuai domisili**
### 📲 TERTARIK BERGABUNG?
Kirimkan:
**Nama:**
**Domisili:**
**No. HP:**
**Pengalaman sebagai TL/SPV:**
**Yuk, bangun dan kembangkan tim bersama kami! 🚀**
